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115年 - 114 新竹縣國民中學技藝教育競賽題庫：設計職群 101-150#138139(50題)

115年 - 114 新竹縣國民中學技藝教育競賽題庫：設計職群 51-100#138138(50題)

115年 - 114 新竹縣國民中學技藝教育競賽題庫：設計職群 1-50#138137(50題)

115年 - apcs題庫#138123(9題)

115年 - 台灣金融研訓院接受中華民國信託業商業同業公會委託辦理第7期家族信託規劃顧問師資格測驗試題：第二節#138113(60題)

115年 - 台灣金融研訓院接受中華民國信託業商業同業公會委託辦理第7期家族信託規劃顧問師資格測驗試題：第一節#138110(60題)

115年 - 台灣金融研訓院第 47 屆初階授信人員專業能力測驗試題：授信實務#138109(80題)

115年 - C 程式設計與APCS#138108(48題)

115年 - 台灣金融研訓院第47屆初階授信人員專業能力測驗試題：授信法規#138107(50題)

115年 - 高中進階程式設計與APCS#138084(31題)

40.依公平交易法的規定，事業在特定市場處於無競爭狀態或具有壓倒性地位，可排除競爭之能力者，稱為什麼？ (A)壟斷 (B)結合 (C)獨占 (D)寡占

39.消費者與企業經營者間歇商品或服務所發生之法律關係，稱為什麼？ (A)消費關係 (B)消費諮詢 (C)消費爭議 (D)消費訴訟

38.公寓大廈的區分所有權人會議，每年至少應召開定期會議幾次？ (A)一次 (B)二次 (C)三次 (D)四次

四、消費者保護委員會之職掌為何？試分送之。(十分)

三、公寓大廈之順位共用部分，不得約定為專用部分？(十五分)

二、請問依據「公平交易法」事業違法損害他人權益時，有關損害賠償之規定為何？(十分)

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講師：陳耘得

簡介：123123213

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講師：陳耘得

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講師：陳耘得

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法緒

描述：.

金融科技(三)

描述：簡易筆記 待續..

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描述：6

47. 下列何者為學生學習為中心領導的目標？ (A) 提升人性的溫度 (B) 強化教學的發展 (C) 促進學生社會的互動 (D) 促進專業的自主

複選題36 下列各選項是一篇有關數位監控的敘述，「 」內的詞語使用正確，文句邏輯通順的是： (A)「不論」在醫藥研發或疫情防控，數位監控已成為當代社會的新挑戰 (B)專家主張，在 AI 時代「排除」個資保護規範，對隱私風險也要脈絡化評估 (C)另外最關鍵的是：設置獨立的個資監管機構，「亦即」所謂的資料保護官 (D)綜觀臺灣現狀，並非沒有法規，「遑論」現有的法令不見得完備及切合時宜 (E)「唯有」完善相關法規，才能減少疑慮，並找出資料運用與科技創新的平衡點

10. The experience of global ______ represents a shock for the whole of humanity. (A) ailment (B) digress (C) risks (D) biometrics

1.According to the passage, what is the primary advantage of using predictive analytics in policing? (A) It allows police officers to ignore historical crime data. (B) It helps law enforcement deploy resources more effectively to certain areas. (C) It replaces the need for human officers to conduct street patrols. (D) It eliminates all forms of criminal activity in modern cities.

2.Why do some critics have concerns about the data used in predictive software? (A) The software is too expensive for small police departments. (B) The data may contain historical biases that lead to unfair outcomes. (C) There is not enough data available to make accurate predictions. (D) The data is usually stolen from private social media accounts.

46.依《勞動基準法》第9條規定，下列何種工作之勞動契約，應為不定期契約？ (A)季節性工作 (B)短期性工作 (C)特定性工作 (D)有繼續性工作