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115年 - 115 中華民國人壽保險管理學會_春季壽險管理人員暨核保理賠人員測驗:核保醫務常識#138267(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司從業人員_甄試試題_第10階-助理技術員-電力、電務:電子學概要#138261(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試試題_第10階-助理技術員-電力 第10階-助理技術員-電力(臨軌施工) 第10階-助理技術員-電務 第10階-助理技術員-電務(產學合作) 第10階-助理技術員-電務(臨軌施工):電工機械概要#138253(50題)

115年 - 115-1 國立中央大學附屬中壢高級中學教師甄選試題:數學科#138235(15題)

【已刪除】115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試_第 10 階、第 11 階:作文#138233(1題)

115年 - 115 高雄中學_正式教師甄選試題︰體育科#138232(19題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試試題_第10階-助理站務員-運務、第11階-服務員-運務(身心障礙):鐵路運輸學概要#138231(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司_職業安全衛生室從業人員甄試_第9階-事務員-廉政:政府採購法概要#138230(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試試題_第10階-助理事務員-事務管理 第11階-服務員-事務管理、事務管理(身心障礙):事務管理大意#138229(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司_職業安全衛生室從業人員甄試_第9階-事務員-廉政:廉政法規概要#138228(50題)

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法律的性質有實體法與程序法之分,下列何者屬於程序法? (A)訴願法(B)民法(C)公司法(D)刑法

46. 科層組織是我國教育行政最主要的組織架構,下列何者是因為「分工過細且必須依法行政, 使人員才智無法發揮」所造成的制度設計缺點? (A)彼得原理現象 (B)缺乏彈性現象 (C)訓練無用現象 (D)帕金森律現象

41. 為了解試題是否有區分受試者能力高低的作用,我們會使用鑑別力分析,以下有關鑑別力的敘述何者為非? (A)數值會在±1之間 (B)數值接近0,代表該題沒有鑑別度 (C)數值為負值代表此題有反向作用 (D)數值越大,鑑別力越低

6. 若要在網路層面降低駭客橫向移動風險,最適合的設計是下 列何項? (A) 啟用 VPN(Virtual Private Network)加密流量 (B) 增加 DMZ(Demilitarized Zone)伺服器數量 (C) 使用 IDS(Intrusion Detection System)偵測可疑封包 (D) 採用網路分段(Network Segmentation)將整體網路劃分為多個較小的子網路或區域

複選題27.依據「取締妨害風化(俗)案件作業程序」,查獲兒童及少年性剝削案件時,關於「對價」之認定與程序處置,下列敘述何者正確? (A)對價僅限於金錢交付,不包含其他利益 (B)對價包含名貴禮物、衣飾或供養生活等金錢以外之利益 (C)「有對價」係指於性交或猥褻行為「前」,雙方即有對價之合意 (D)行為人於性交後,為防止事發始給付被害人金錢,尚非該條例所稱之「性剝削」 (E)查獲後應於 7 日內將被害人交由當地主管機關處理

28. 師資培育法民國 108 年 12 月 11 日於修正施行。其中第 12 條:已取得一類科合格教師證書,修畢另一類科師資職 前教育課程,並取得證明書或證明者,由中央主管機關依 前條第二項所定辦法, (A) 發給該類科教師證書,免依規定參加教師資格檢定。 (B) 參加「教育實習」再進行「教師資格考試」。 (C) 通過「教師資格考試」再進行「教育實習」。 (D) 先通過「試教」再進行「教育實習」。