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1.環境管理與空汙防制 2.水處理技術

研究所、轉學考(插大)◆環境管理

國營事業◆1.新聞報導與寫作 2.公共關係與危機處理

115年 - 115 警察特種考試_三等_水上警察人員：國際海洋法#140763(4題)

115年 - 115 警察特種考試_三等_水上警察人員：水上警察學#140762(7題)

115年 - 115 警察特種考試_三等_水上警察人員：海巡法規（包括國家安全法、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、海岸巡防法、海岸巡防機關器械使用條例、海關緝私條例、中華民國領海及鄰接區法、中華民國專屬經濟海域及大陸礁層法、海洋污染防治法、行政執行法、公務人員行政中立法）#140761(27題)

115年 - 115 警察特種考試_三等_國境警察人員：國境執法#140760(4題)

115年 - 115 警察特種考試_三等_國境警察人員：國土安全與國境安全管理#140759(4題)

115年 - 115 警察特種考試_三等_國境警察人員：移民情勢與政策分析#140758(4題)

115年 - 115 警察特種考試_三等_刑事鑑識人員：刑事化學#140757(11題)

115年 - 115 警察特種考試_三等_刑事鑑識人員：物理鑑識#140756(9題)

115年 - 115 警察特種考試_三等_刑事鑑識人員：犯罪偵查#140755(50題)

115年 - 115 警察特種考試_三等_警察資訊管理人員：警政資訊管理與應用#140754(4題)

50. 一九八二年聯合國海洋法公約第幾條規定「緊急應變計畫(Contingency Plan)」？ (A)第一九九條 (B)第二二一條 (C)第二二一條第二項 (D)第二一一條

49. 依國際公約規定，實施上層裝載除適用於SBT船、CBT船與COW船之外，何種載重噸的新原油船舶亦須實施上層裝載？ (A)載重噸10,000噸以下 (B)載重噸20,000噸以下 (C)載重噸30,000噸以下 (D)載重噸40,000噸以下

48. 經原油洗艙(COW)的貨油艙泵入壓艙水之後，其表面浮油濃度不應大於該艙容積的多少？ (A)0.00090。 (B)0.00085。 (C)0.00080。 (D)0.00075。

5. 試述「國際船舶及港埠設施保安章程」之緣由？

4. 哪些物質會產生自燃現象，試說明之。

3. 依規定船舶應置備(1)那些救生設備？以及(2)那些個人求生用具？

中華民國憲法法條

講師：【站僕】摩檸Morning.

簡介：中華民國憲法法條相關試題

藥劑學分章節題庫(108-1～115-1)

講師：Pharm_MADAO

簡介：● 收錄108-1～115-1之藥劑國考題 ● 分章節整理試題，幫助考生複習各章節之內容

威力導演影片剪輯(新手版)

講師：花花林

簡介：威力導演剪輯入門到進階課程簡介 想學會剪影片，卻不知道從哪開始？本課程將帶你從零開始，掌握威力導演（P...

3-4人體如何獲得養分

描述：南一版一上生物3-4

教育統計2

描述：整理自吳迪

國二下公民L1(契約）

描述：嗯～就是有關契約的部分 第一次做筆記，還不是很清楚 字也不太好看 又不太會拍照 希望大家多多指教啦～...

14. 生涯輔導的主要內容，下列何者不正確？ (A)協助學生建立自我認同，在擬定目標之後找到實踐的方法 (B)協助學生獲得穩定快樂的正向情緒 (C)滿足個人需求和自我實現的目標 (D)協助學生發掘熱情、性向與興趣

1.下列何者不屬於「學生輔導法」中所稱的專業輔導人員？ (A)臨床心理師 (B)諮商心理師 (C)社會工作師 (D)職能治療師

7.下列有關工作記憶的敘述，何者正確？ (A)工作記憶在潛意識層次執行 (B)工作記憶的容量無限大 (C)工作記憶無法處理視覺訊息 (D)工作記憶的「中央執行單位」負責分配注意力

12. Cocoa and dark chocolate may provide powerful health _____, such as protecting against heart disease and boosting brain health.(A)hazards(B)concerns(C)pitfalls(D)benefits

47 關於勞動基準法休息日工作之規定，下列敘述何者錯誤？ (A)勞工於休息日工作且工作時間在 2 小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給 1 又 3 分之 1 以 上為計算 (B)休息日之工作時間及工資之計算，4 小時以內者，以 4 小時計；逾 4 小時至 8 小時以內者，以 8 小時計 (C)若雇主欲使勞工於休息日工作，應經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意 (D)勞工於休息日工作後，需經勞資雙方同意，始得選擇補休以取代休息日工作當日之工資計算標準發給工資

48 勞動基準法有關勞工權利之保障，下列敘述何者正確？ (A)雇主對女性勞工不得因性別而有差別之待遇。工作相同、效率相同者，給付同等之工資 (B)雇主經勞資會議同意後，得使女性勞工於午後 10 時至翌晨 6 時之時間內工作 (C)雇主不得使女性勞工於午後 10 時至翌晨 6 時之時間內工作 (D)雇主經勞資會議同意後，得使於妊娠或哺乳期間之女性勞工於午後 10 時至翌晨 6 時之時間內工作