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【已刪除】115年 - 115 教育部受託辦理_公立高級中等學校教師甄選：食品加工科(重複)#139635(59題)

115年 - 115 教育部受託辦理公立高級中等學校教師甄選試題：農場經營科#139633(60題)

115年 - 115 教育部受託辦理公立高級中等學校教師甄選試題：公民與社會科#139630(37題)

115年 - 115 台灣電力公司_新進雇用人員甄試試題：國文#139629(1題)

115年 - 115 台灣電力公司_新進雇用人員甄試試題：英文#139628(41題)

115年 - 115 台灣電力公司_新進僱用人員甄試試題：企業管理概論#139627(28題)

115年 - 115 中央警察大學_學士班二年制技術系入學考試試題_行政警察學系：警察法規#139626(40題)

115年 - 115 教育部受託辦理公立高級中等學校教師甄選試題：特殊教育科#139625(49題)

115年 - 115 教育部受託辦理公立高級中等學校教師甄選試題：食品加工科/食品科/烘培科#139624(59題)

115年 - 115 教育部受託辦理公立高級中等學校教師甄選試題：本土語文(閩南語)#139623(29題)

50. 一九八二年聯合國海洋法公約第幾條規定「緊急應變計畫(Contingency Plan)」？ (A)第一九九條 (B)第二二一條 (C)第二二一條第二項 (D)第二一一條

49. 依國際公約規定，實施上層裝載除適用於SBT船、CBT船與COW船之外，何種載重噸的新原油船舶亦須實施上層裝載？ (A)載重噸10,000噸以下 (B)載重噸20,000噸以下 (C)載重噸30,000噸以下 (D)載重噸40,000噸以下

48. 經原油洗艙(COW)的貨油艙泵入壓艙水之後，其表面浮油濃度不應大於該艙容積的多少？ (A)0.00090。 (B)0.00085。 (C)0.00080。 (D)0.00075。

5. 試述「國際船舶及港埠設施保安章程」之緣由？

4. 哪些物質會產生自燃現象，試說明之。

3. 依規定船舶應置備(1)那些救生設備？以及(2)那些個人求生用具？

藥師二階國考 調劑學 分章節國考歷屆試題

講師：菜餅

簡介：分章節的調劑與臨床藥學練習題，藥學系準備藥師國考二階之試題。

藥師一階國考 中藥學考題 分章節國考歷屆試題

講師：菜餅

簡介：分章節的中藥學國考題，考試科目：藥師國考一階。 若有錯誤，請在下方留言，一人作業難免疏漏，感謝各位客...

【國考助手】2025警察法規(中冊)：警械使用條例、集會遊行法、公務人員行政中立法

講師：最佳解

簡介：筆者綜合警特三等、四等考試、警校教師、讀書會共筆、自身實務等經驗，讓想考警察的非本科系生或想考升官等...

環保3

描述：環保錯題

資安中級

描述：在進行風險評估時，哪一個步驟是首要的？ A) 實施控制措施 B) 識別威脅 C) 評估風險的影響 D) 減少風險 答...

嗨

描述：你好

14. 生涯輔導的主要內容，下列何者不正確？ (A)協助學生建立自我認同，在擬定目標之後找到實踐的方法 (B)協助學生獲得穩定快樂的正向情緒 (C)滿足個人需求和自我實現的目標 (D)協助學生發掘熱情、性向與興趣

1.下列何者不屬於「學生輔導法」中所稱的專業輔導人員？ (A)臨床心理師 (B)諮商心理師 (C)社會工作師 (D)職能治療師

7.下列有關工作記憶的敘述，何者正確？ (A)工作記憶在潛意識層次執行 (B)工作記憶的容量無限大 (C)工作記憶無法處理視覺訊息 (D)工作記憶的「中央執行單位」負責分配注意力

12. Cocoa and dark chocolate may provide powerful health _____, such as protecting against heart disease and boosting brain health.(A)hazards(B)concerns(C)pitfalls(D)benefits

47 關於勞動基準法休息日工作之規定，下列敘述何者錯誤？ (A)勞工於休息日工作且工作時間在 2 小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給 1 又 3 分之 1 以 上為計算 (B)休息日之工作時間及工資之計算，4 小時以內者，以 4 小時計；逾 4 小時至 8 小時以內者，以 8 小時計 (C)若雇主欲使勞工於休息日工作，應經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意 (D)勞工於休息日工作後，需經勞資雙方同意，始得選擇補休以取代休息日工作當日之工資計算標準發給工資

48 勞動基準法有關勞工權利之保障，下列敘述何者正確？ (A)雇主對女性勞工不得因性別而有差別之待遇。工作相同、效率相同者，給付同等之工資 (B)雇主經勞資會議同意後，得使女性勞工於午後 10 時至翌晨 6 時之時間內工作 (C)雇主不得使女性勞工於午後 10 時至翌晨 6 時之時間內工作 (D)雇主經勞資會議同意後，得使於妊娠或哺乳期間之女性勞工於午後 10 時至翌晨 6 時之時間內工作