阿摩線上測驗 登入

最新科目

最新試卷

115年 - 115 一般警察特種考試_三等_行政管理人員:安全管理#140808(4題)

115年 - 115 一般警察特種考試_三等_行政管理人員:人力資源管理#140807(4題)

115年 - 115 一般警察特種考試_三等_警察法制人員:民法與民事訴訟法#140806(4題)

115年 - 115 一般警察特種考試_三等_警察法制人員:立法程序與法制作業#140805(4題)

115年 - 115 一般警察特種考試_三等_警察法制人員、行政管理人員:行政法#140804(3題)

115年 - 115 一般警察特種考試_三等_警察資訊管理人員:資訊管理#140803(9題)

115年 - 115 一般警察特種考試_三等_警察資訊管理人員:物件導向程式設計#140802(3題)

115年 - 115 警察特種考試_三等_消防警察人員:消防與災害防救法規(包括消防法及施行細則、災害防救法及施行細則、爆竹煙火管理條例及施行細則、公共危險物品及可燃性高壓氣體製造儲存處理場所設置標準暨安全管理辦法、緊急救護辦法、緊急醫療救護法及施行細則、直轄市縣市消防機關火場指揮及搶救作業要點)#140801(27題)

115年 - 115 一般警察特種考試_三等_消防警察人員:建築防火#140800(4題)

115年 - 115 一般警察特種考試_三等_消防警察人員:消防與災害防救法規(包括消防法及施行細則、災害防救法及施行細則、爆竹煙火管理條例及施行細則、公共危險物品及可燃性高壓氣體製造儲存處理場所設置標準暨安全管理辦法、緊急救護辦法、緊急醫療救護法及施行細則)#140799(4題)

最新試題

最新申論題

最新課程

最新主題筆記

最新討論

72.對於急性期的燒傷病患,職能治療師的姿勢固定處置中下列何者最不適切? (A)腋下燒傷:上臂外展至45度 (B)髖部前側燒傷:採趴姿並固定膝關節 (C)前頸燒傷:頭部微微後仰 (D)手肘前側燒傷:手肘伸直或屈曲約5度

複選題29.依憲法法庭 111 年憲判字第 16 號(司法警察(官)採尿取證案),《刑事訴訟法》第 205 條之2 規定:「檢察事務官、司法警察官或司法警察因調查犯罪情形及蒐集證據之必要,對於經拘提或逮捕到案之犯罪嫌疑人或被告,得違反犯罪嫌疑人或被告之意思,……有相當理由認為採 取……尿液……得作為犯罪之證據時,並得採取之。」係就檢察事務官、司法警察官或司法警 察以非侵入性方式採取尿液而為規範。下列敘述何者正確? (A)不符《憲法》正當法律程序原則之要求 (B)不符《憲法》罪刑法定原則之要求 (C)牴觸《憲法》第 22 條保障資訊隱私權之意旨 (D)牴觸《憲法》第 22 條保障人身自由之意旨 (E)牴觸《憲法》第 22 條保障免於身心受傷害之身體權之意旨

51.Altrenogest的藥理性質與下列何者最相近? (A)estrogen (B)gonadotropin (C)hydrocortisone (D)progesterone

22.下圖為周邊血液抹片染色之結果,有關此圖中白血球細胞的相關敘述,下列何者最不適當?(A)可能是由於lamin B receptor(LBR)的基因突變所致 (B)與May-Hegglin anomaly最相關 (C)此細胞有膽固醇合成異常的情形 (D)此細胞為嗜中性球(neutrophils)

41 A 上市公司(下稱 A 公司)設有甲、乙、丙三名獨立董事,並由甲、乙、丙三人組成薪資報酬委員會。關於薪資報酬委員會之敘述,下列何者正確? (A)依公司法規定,董事報酬為股東會決議事項,所以 A 公司薪資報酬委員會不得就董事報酬加以討論 (B) A 公司薪資報酬委員會應至少每年召開 2 次 (C) A 公司薪資報酬委員會所討論之經理人薪酬範圍,僅限於經理人之薪資,而不應包含經理人所享有之股票選擇權 (D) A 公司董事會討論薪資報酬委員會之建議時,若不採納薪資報酬委員會之建議,應由董事會全體董事同意行之,並於決議中具體說明通過之薪資報酬有無優於薪資報酬委員會之建議

5. 在團體保險的觀察期制度中,非醵金計畫與醵金計畫對員工保障資格的取得 方式有所不同,請問以下敘述何者正確? (A) 非醵金計畫下,員工完成觀察期後會自動獲得保障,但醵金計畫不適用 此原則 (B) 醵金計畫下,員工在觀察期滿後一定自動獲得保障 (C) 非醵金計畫和醵金計畫在觀察期滿後都會自動提供保障 (D) 非醵金計畫禁止任何觀察期設計