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藝術史研究

文化人類學與博物館實務研究

園藝學原理(概要)

【已刪除】115年 - 115 身心障礙特種考試_四等_各類科：基礎能力測驗（作文、中華民國憲法及法學緒論）#138895(31題)

115年 - 115 身心障礙特種考試_三等_財稅行政：稅務法規#138894(31題)

115年 - 115 關務特種考試_三等_財稅行政（選試英文）、財稅行政（選試日文）：國際貿易實務#138893(10題)

115年 - 115 關務特種考試_四等_各科別：法學知識（包括中華民國憲法、法學緒論）#138892(50題)

115年 - 115 國軍上校以上軍官轉任公務人員考試_上校轉任_廉政：問題分析與解決#138891(4題)

115年 - 115 身心障礙特種考試_四等_機械工程：機械設計概要#138890(4題)

115年 - 115 國軍上校以上軍官轉任公務人員考試_上校轉任_廉政：刑法及犯罪學#138889(4題)

115年 - 115 國軍上校以上軍官轉任公務人員考試_上校轉任_社會行政：問題分析與解決#138888(4題)

115年 - 115 國軍上校以上軍官轉任公務人員考試_上校轉任_一般行政：問題分析與解決#138887(4題)

115年 - 115 國軍上校以上軍官轉任公務人員考試_上校轉任_一般行政：行政學#138886(4題)

200. 鄉立托兒所16所分散於各村落，擬由各托兒所依統一餐點表自行辦理採購，合於政府採購法施行細則第13條所稱之依不同供應地區所分別辦理者。(A)O(B)X

199. 鄉立托兒所16所分散於各村落，擬由各托兒所依統一餐點表自行辦理採購，違反政府採購法第14條之規定。(A)O(B)X

198. 中央機關承辦採購單位辦理小額採購，於開標、比價、議價、決標及驗收時，得不通知主(會)計或有關單位派員監辦。(A)O(B)X

7. 試說明造水機之防蝕設施有那些？

6. 燃油閥之維護與保養中，試說明拆檢燃油閥的內容？

5. 請繪圖說明冷媒之加充法及步驟。

測試

講師：【站僕】摩檸Morning.

簡介：測試描述 測試

統計學

講師：Terry Tung

簡介：國家考試考古題整理

考前60天◆經濟學

講師：Terry Tung

簡介：高普考、初考、三四五等、國營適用！ ✅ 申論題精析完備 + 選擇題全新解析（選擇題暫時無解析，之後會補上...

效率工資理論

課程：經濟學(下)
章節：凱因斯學派

學校衛生預防工作

描述：學校對罹患視力不良、齲齒、寄生蟲病、肝炎、脊椎彎曲、運動傷害、肥胖及營養不良等學生常見體格缺點或疾病...

生育獎勵金

描述：申請生育獎勵金，申請人應於新生兒出生後六十日內，持國民身分證及印章，向新生兒申辦出生或初設戶籍登記之...

45. 有關「以病人為中心」的全面品質管理 ( total quality management , TQM ) ，下列敘述何者 錯誤？ (A) 若要降低血流感染率，可使用柏拉圖了解問題主因，將累積至80％主要因素進行分析 (B) 經過品管團隊進行問題的確立或分析、方案決策，可以流程圖將想法步驟流程化 (C) 進行品質改善的問題原因分析階段，可以直方圖、散布圖、魚骨圖等收集量性數據 (D) 查核表是利用簡單數據或圖示，針對特定事件的發生次數或頻率，進行資料記錄

70.有關周邊神經損傷之預後，下列敘述何者錯誤？ (A)軸突斷傷（axonotmesis）之預後較神經斷裂（neurotmesis）為佳 (B)神經損傷部位在肢體遠端者，相較於肢體近端者，神經再支配所需時間較久 (C)受傷部位出現水腫或疤痕，預後較差 (D)年紀較輕的患者較年長的患者，預後較佳

12.當 DNA 受損時，會停滯於各檢查點直至修復後，才會進行細胞週期；關於檢查點路徑（checkpoint pathway）的敘述，下列何者錯誤？ (A)抑癌基因 p53 和 G1 停滯有密切關係 (B)有 G1/S、S、G2/M，三個主要檢查點功能 (C)DNA 損傷後，經由活化 p53，p21 抑制 Cdk4，導致 G1 期停滯 (D)相較於正常細胞，癌細胞對停止細胞週期進行和細胞分裂的反應能力更佳

13.MV 光子射束，最大劑量深度（dmax）與下列何者有關？①SSD ②MU ③照野大小 ④電子汙染 (A)①②③ (B)②④ (C)①③④ (D)僅①③

21.有關光子 PDD、照野與射束能量之間的關係，下列何者錯誤？ (A)固定照野，固定深度，散射機率隨著能量增加而變小 (B)對於 PDD 隨著照野的變化而改變，較低能量光子射束會比較高能量光子射束來的明顯 (C)固定深度，固定光子射束能量，隨著照野變大，PDD 也隨之變大 (D)較高能量的光子射束產生散射時，相對較低能量光子射束，有更多的比例是往側邊散射 2

一、17 歲之甲未經其法定代理人允許，利用暑假到乙家具公司工讀，與乙公 司訂定僱傭契約，擔任售貨員。乙公司因此授與甲代理權，讓甲以乙公 司之名義販售商品。甲工作時勤奮，任職二週後賣出一套價值新臺幣（下 同）100 萬元之沙發給丙，丙完成付款並取貨之後，乙公司之經理丁甚 為高興，乃私自送給甲 1 萬元之紅包以資鼓勵。甲興奮之餘，返家將 1 萬元之紅包轉送給法定代理人戊，戊才知悉甲去工讀並立即表示反對甲 此二週以來與打工相關之一切行為，且將反對之意思告知乙與丁。試問： 甲乙間契約與授與代理權之效力如何？甲乙丙之間法律關係如何？甲 丁間、甲戊間送紅包之法律行為效力如何？（40 分）