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高考三級◆材料化學（包括有機化學、無機化學）

高考三級◆行政法與行政救濟法

高考三級◆構造地質與地層學

115年 - 115 警察特種考試_三等_消防警察人員：消防戰術（包括消防戰術、消防機械、緊急救護）#140749(4題)

115年 - 115 警察特種考試_三等_消防警察人員：火災學與消防化學#140748(4題)

115年 - 115 警察特種考試_三等_消防警察人員：消防警察情境實務（包括消防法規、實務操作標準作業程序、人權保障與正當法律程序）#140747(23題)

115年 - 115 警察特種考試_三等_犯罪防治人員預防組：犯罪分析#140746(4題)

115年 - 115 桃園市國民中學新進教師甄選試題：健康教育科#140745(50題)

115年 - 115 警察特種考試_三等_犯罪防治人員預防組：犯罪學與犯罪預防#140744(4題)

115年 - 115 警察特種考試_三等_犯罪防治人員預防組：諮商輔導與婦幼保護#140743(4題)

115年 - 115 警察特種考試_三等_公共安全人員：國家安全情報法制#140742(5題)

115年 - 115 警察特種考試_三等_公共安全人員：情報學#140741(4題)

115年 - 115 警察特種考試_三等_公共安全人員：國土安全與非傳統安全#140740(4題)

30. 下列何者非世界大陸沿岸著名的湧升流？ (A) 加利福尼亞海流 (B) 秘魯海流 (C) 加那利海流 (D) 厄加勒斯海流

29. 下列何者非潮境成為良好漁場的原因？ (A) 浮游生物的聚集 (B) 水域濁度的增加 (C) 障壁效果的作用 (D) 高生產海域的形成

28. 歐美國家最常用的縮結數有四種，下列何者為非？ (A) 0.05 (B) 0.13 (C) 0.26 (D) 0.29

4. 漁業按照生產方式的不同，可概分哪幾類？請列舉之。

3. 漁場的特性為何？請列舉之。

2. 個體魚為對象的直接於法有哪些？請列舉之。

颱風

講師：steven

簡介：颱風是一種發生在熱帶海洋的強烈低氣壓系統（熱帶氣旋），其特徵為中心有強風和豪雨。 當它在北半球，氣流...

公職人員採購法理論與實務-從招標、決標到履約管理，建立採購作業的系統化防錯地圖

講師：Jeff Chen

簡介：為公職人員量身打造，一套兼具法規深度與實務溫度的採購法系統課 政府採購業務龐雜且動輒得咎，您是否曾感...

犯罪偵查學【For警專二年級★瘋狂刷題★】

講師：莫

簡介：☆新。警察偵查犯罪手冊☆(修正日期：114年12月11日) ✰大內捲時代來臨囉✰ ~٩꒰｡•◡•｡꒱۶ 【同學都躲起來在...

4-1 因式分解解一元二次方程式

課程：國二上 數學 康軒版
章節：【八上】第四章 一元二次方程式

4-2 配方法與公式解

課程：國二上 數學 康軒版
章節：【八上】第四章 一元二次方程式

4-3 應用問題

課程：國二上 數學 康軒版
章節：【八上】第四章 一元二次方程式

22 甲於高速公路以符合該路段之速限駕駛，突有乙自路中分隔島竄出，甲剎車不及而撞上乙，致乙當場死亡。 甲不成立過失致死罪之理由為何？ (A)正當防衛 (B)無責任能力 (C)未違反注意義務 (D)緊急避難

25.下列各部分的心臟壁由薄到厚依序排列，何者正確？①左心室壁 ②右心房後壁 ③右心室壁 ④右心耳壁 (A)④②③① (B)②④③① (C)④②①③ (D)②③④①

14.藥師因業務上重大或重複發生過失行為須移付懲戒，下列敘述何者錯誤？ (A)由藥師公會移付懲戒 (B)懲戒之方式可廢止藥師證書 (C)藥師移付懲戒事件，由藥師懲戒委員會處理之 (D)藥師對於懲戒結果不服可以向縣市政府懲戒覆審委員會提出

33.下列各選項中的「」，何者的「字音」與「字形」都相同？ (A) 愁「」如麻 / 準備就「」 (B) 見微知「」 / 「」手成春 (C) 「」肉補瘡 / 壯士斷「」 (D) 龍蟠虎「」 / 「」傲不恭

44.有關脊椎關節活動度之敘述，下列何者最適當？ (A)與上胸椎比較，下胸椎之屈曲與伸直活動度較大 (B)大約50%的頸椎旋轉活動度是發生在寰枕關節（atlanto-occipital joint） (C)一般健康人在靜止站立時，頸椎與腰椎皆呈現自然的後凸（kyphosis）曲線 (D)發生在寰軸關節（atlanto-axial joint）的動作，以屈曲－伸直活動度最大

28 勞工之特別休假，因契約終止而未休之日數應如何處理？ (A)勞工自行離職者，未休之日數，雇主無須發給工資 (B)經雇主預告終止勞動契約之未休日數，雇主才須發給工資 (C)雇主以勞工未遵守工作規則，情節重大，不經預告終止勞動契約之未休日數，雇主仍須發給工資 (D)經勞雇雙方合意終止勞動契約之未休日數，雇主才須發給工資