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115年 - 115 身心障礙學生升學大專校院甄試試題_四技二專組_餐旅群_專業科目(一)：觀光餐旅業導論#139357(40題)

115年 - 115 身心障礙學生升學大專校院甄試試題_四技二專組_餐旅群：餐飲服務技術、飲料實務#139356(40題)

115年 - 115-1 臺北市立育成高級中學_正式教師甄選試題：健康與護理科#139355(9題)

115年 - 115-1 臺北市立育成高級中學_正式教師甄選試題：輔導科#139354(9題)

115年 - 115-1 臺北市立育成高級中學_正式教師甄選試題：全民國防教育科#139353(8題)

115年 - 115-1 國立彰化高級中學_教師甄選初試試題：體育科#139352(5題)

115年 - 115-1 臺北市立萬芳高級中學_正式教師甄選高中筆試試題：體育科#139351(8題)

115年 - 115 四技二專統測_餐旅群_專業科目(二)：餐飲服務技術、飲料實務#139350(50題)

115年 - 115 四技二專統測_餐旅群_專業科目(一)：觀光餐旅業導論#139349(50題)

115年 - 115 臺北市立南港高級中學_正式教師甄選：高中閩南語科#139348(28題)

10. 下列何者裝配輔機時，通常所依據之原則，下列敘述何者錯誤? (A)船之型別 (B)噸位大 小 (C)船隻特定航行之路線 (D)使用燃油種類

9. 以節省能源為考量，船舶的油水分離設備多採用何種方法來作油水分離處理？ (A)氣泡 分離法 (B)加熱分離法 (C)超音波分離法 (D)比重差分法

8. 假設有一單缸柴油機的餘隙容積(clearance volume)與活塞位移容積(displacement volume)之比為A：B，則其壓縮比為何？ (A) (B) (C) (D)

(3)eff之高低表示什麼？最高eff=？

(2)效率為90%表示電機有哪些損失

7. 請說明冷凍壓縮機之工作原理

完勝國考：7000英文單字〈初級篇〉LEVEL 1

講師：最佳姐

簡介：完勝國考：7000英文單字〈初級篇〉LEVEL 1 一、大學入學考試中心公布之7000英文單字 本課程為LEVEL 1 1080...

高三上英文課程（十二年級）

講師：台中大雅家教-睿智數學及英文家教，王瑞志老師

簡介：老師嚴選高三英文課程單字，講義+影音+測驗......等，多效合一。

【警鴿】2025憲法考點統整(中)

講師：小摩喵(課程：警鴿系列)

簡介：●筆者在三等警察特考【中華民國憲法與警察(消防警察、水上警察)專業英文】取得91分高分，英文手寫21(滿分25...

少年犯罪路徑研究

課程：犯罪學概要
章節：發展性理論-生活週期理論

描述：少年犯罪路徑研究

一般性犯罪理論

課程：犯罪學概要
章節：發展性理論-潛伏特質理論

描述：一般性犯罪理論

互動犯罪理論

課程：犯罪學概要
章節：發展性理論-生活週期理論

描述：互動犯罪理論

22 除了情緒反應（mood reactivity）之外，下列何者是憂鬱症患者伴隨非典型特徵（atypical features） 的特點之一？ (A)睡眠與吃食行為都明顯增加 (B)完全失去樂趣或愉悅感 (C)此類患者絕大多數為男性 (D)初次發病年齡較晚

34.有關血液黏稠度的敘述，下列何者錯誤？ (A)血比容（hematocrit）上升，則血液黏稠度上升 (B)血流在微小血管中的黏滯效應比在大血管中大 (C)血流速度下降時，血液黏稠度上升 (D)血球會在小血管的狹窄處發生停頓，使血液黏稠度上升

8 未通過 DPOAE（Distortion-product OAE）的檢查時，代表聽力損失至少約幾分貝？ (A) 85 (B) 75 (C) 65 (D) 50

87.下列那一種表示熱壓力(heatstress)的指數不必測量環境中之風速即可求得？(A)感覺溫度(effectivetemperature)(B)綜合溫度熱指數(WBGT)(C)四小時排汗量(D)風寒指數。

88.下列何參數影響綜合溫度熱指數(WBGT)之值最大？(A)黑球溫度(B)乾球溫度(C)濕球溫度(D)自然濕球溫度。

44.環境（environment）是生態模式的核心要素，下列何種生態模式的環境要素涵蓋制度環境 （institutional environment）？ (A)人類表現生態（Ecology of Human Performance）模式 (B)人－環境－職能－表現（Person-Environment-Occupation-Performance）模式 (C)人－環境－職能（Person-Environment-Occupation）模式 (D)加拿大職能表現與參與（Canadian Model of Occupational Performance and Engagement）模式