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研究所、轉學考(插大)◆運動管理學

研究所、轉學考(插大)◆中西表演藝術美學

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115年 - 115 一般警察特種考試_二等_刑事警察人員數位鑑識組：網路與資訊安全（包括資訊安全技術與應用、資安事件處理）#140786(8題)

115年 - 115 警察、一般警察特種考試_四等_水上警察人員航海組：航海學概要#140785(8題)

115年 - 115 警察特種考試_四等_水上警察人員輪機組：輪機學概要#140784(12題)

115年 - 115 警察特種考試_四等_水上警察人員輪機組、水上警察人員航海組：國際海洋法概要#140783(4題)

115年 - 115 警察特種考試_四等_水上警察人員輪機組、水上警察人員航海組：水上警察情境實務概要（包括海巡法規、實務操作標準作業程序、人權保障與正當法律程序）#140782(23題)

115年 - 115 警察特種考試_四等_水上警察人員輪機組、水上警察人員航海組：海巡法規概要（包括國家安全法、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、海岸巡防法、海岸巡防機關器械使用條例、海關緝私條例、中華民國領海及鄰接區法、懲治走私條例、中華民國專屬經濟海域及大陸礁層法、海洋污染防治法、公務人員行政中立法）#140781(50題)

115年 - 115 警察特種考試_四等_交通警察人員：交通警察法規概要（包括道路交通管理處罰條例及其相關法令）#140780(4題)

115年 - 115 警察特種考試_四等_消防警察人員：消防器材構造與使用#140779(4題)

115年 - 115 警察特種考試_四等_消防警察人員：消防安全設備概要#140778(4題)

115年 - 115 警察特種考試_四等_消防警察人員：消防與災害防救法規概要（包括消防法及施行細則、災害防救法及施行細則、爆竹煙火管理條例及施行細則、公共危險物品及可燃性高壓氣體製造儲存處理場所設置標準暨安全管理辦法、緊急救護辦法、緊急醫療救護法及施行細則）#140777(28題)

10. 當船舶在航行中，發現將進入霧區，或已在霧區中，請問應立即採取何種措施？ (A)將船速改為適當緩速 (B)派人值班瞭望 (C)每隔二分鐘發霧號一次、嗚笛或打鐘 (D)以上皆是

9. 電器裝備在具有可燃液體、氣體中燃燒，要用不導電之滅火劑來破壞燃燒鏈，請問指下列何者？ (A)水霧 (B)化學乾粉 (C)泡沫 (D)以上皆非

8. 請問下列何者是不能用水沖淡，與水相遇時，能飛濺四方的化學藥品？ (A)氯酸鈉 (B)鎂粉 (C)硫酸 (D)鉛粉

7. 請問在海上人命安全國際公約(SOLAS)中，對機艙之固定壓力噴水滅火系統之規定為何？

6. 請問在海上人命安全國際公約(SOLAS)中，對機艙之固定低脹力泡沫滅火系統之規定為何？

5. 試述急救的原則中，在搬運受傷人員時，頭部應該放置在擔架的什麼位置？為什麼？

陳真、黃靖-行政學精典

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伊藤-法學緒論全彩圖說

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陳嘉陽-教育概論(上冊)

講師：【站僕】摩檸Morning.

test1

描述：test1

公平交易法1-9條

描述：幾個選擇重點 及可能考申論的定義

機械概論

描述：機械

57.5歲約克夏結紮公犬，進行血漿氨耐受力試驗（ammonia tolerance test），絕食後血漿氨值 高，且發現投予氯化銨後，氨值比給藥前高7倍，則下列何者最有可能？ (A)肝功能區的部分喪失（<60%） (B)類固醇性肝病 (C)膽管炎 (D)肝硬化

22 平權法案或稱肯定性行動（affirmative action）是反歧視的重要作法。下列與它相關的敘述，何者 錯誤？ (A)它源自於美國 1960 年代，要求雇主與機構定額僱用女性及少數族裔的民權法案 (B)持自由的個人主義觀點者（liberal individualist）認為平權法案會帶來反向歧視，讓事情變更糟 (C)針對平權法案反對者的說法，可以使用挫折－攻擊論來解釋 (D)羅爾斯（Rawls）分配性正義（distributive justice）觀點支持者，反對平權法案是制度性歧視的 因應策略

62.3歲雌性已絕育短毛家貓，因結膜炎就診，局部抗生素治療2週後無反應。進行結膜刮片細胞學檢 查，鏡檢下上皮細胞可見質內包涵體，伴隨大量嗜中性球，下列何者為最可能的致病菌？ (A)Mycoplasma felis (B)Chlamydia felis (C)Staphylococcus spp. (D)Pasteurella multocida

5.依 WEF(2015)認為，下列何者「非」新市場平台功能？ (A)提升交易效率 (B)提高價格準確性 (C)提升就業參與率 (D)增加流動性

6.下列何者技術主要用於「理解人類語言」？ (A) RPA (B) NLP (C) CNN (D) RFID

9 甲公司 X6 年初給與 20 位員工各 5,000 股面額$10 之普通股，給與日每股股價為$45，增資基 準日為 X6 年 1 月 31 日，既得條件為員工必須服務滿 3 年，自 X9 年初起才可轉讓該股票，既得期間仍享有投票權及股利分配權。員工若於既得期間離職，應返還該限制權利股票，但無須返還已領取之現金股利及股票股利。給與日經評估該限制權利股票之公允價值為每股$36。甲公司於 X7 年 6 月 1 日宣告 7 月 15 日發放每股現金股利$4 及股票股利$2，股票股利每股公允價值為$48，甲公司於 X6 年底及 X7 年底分別估計將有 4 位及 5 位員工於 X8 年底前離職。試問該股份基礎給付協議甲公司於 X7 年應認列之員工薪資費用是多少？(A)$840,000 (B)$990,000 (C)$1,050,000 (D)$1,180,000