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115年 - 115 警察特種考試_三等_犯罪防治人員預防組：犯罪學與犯罪預防#140744(4題)

115年 - 115 警察特種考試_三等_犯罪防治人員預防組：諮商輔導與婦幼保護#140743(4題)

115年 - 115 警察特種考試_三等_公共安全人員：國家安全情報法制#140742(5題)

115年 - 115 警察特種考試_三等_公共安全人員：情報學#140741(4題)

115年 - 115 警察特種考試_三等_公共安全人員：國土安全與非傳統安全#140740(4題)

115年 - 115 警察特種考試_三等_刑事警察人員：偵查法學#140739(6題)

115年 - 115 警察特種考試_三等_刑事警察人員：犯罪偵查學#140738(29題)

115年 - 115 警察特種考試_三等_外事警察人員（選試英語）：國際警察合作與跨國（境）犯罪防制#140737(4題)

115年 - 115 警察特種考試_三等_外事警察人員（選試英語）：外事警察學#140736(4題)

115年 - 115 警察特種考試_三等_行政警察人員：偵查法學與犯罪偵查#140735(27題)

100.中暑最主要的症狀有三種，分別是體溫超過 40 度、中樞神經功能出現異常以及皮膚乾燥。(A)O(B)X

99. 中暑為一種常見的熱傷害，在高溫環境下，人體無法有效調節體溫，就會出現各種不適症 狀，需要立即送醫，以免病人有生命危險。(A)O(B)X

98. 意外傷害發生時的緊急處理步驟：1.評估環境 2.初步評估 3.尋求支援 4.深入評估。(A)O(B)X

四、僑生甲於民國（下同）114 年 9 月經海外聯合分發方式來臺就讀某大學，後因家庭經濟突遭變故，於 115 年 3 月主動向學校辦理「自願退學」，並 隨即返回僑居地。然至 115 年底時，家人希望某甲再重新申請回臺就學。 依《僑生回國就學及輔導辦法》之規定，主管機關是否應核准其請求？ 請試述之。（25 分）

三、「畢業僑生留臺創業貸款保證」之具體措施及其背後之經濟戰略效益為何？ 請說明之。（20 分）

二、我政府近年於歐美等地區積極協助僑校（團）設置「臺灣華語文學習中心（TCML）」，請依 TCML 相關設置與營運原則，說明其在招收對象、 教材選用、教學方式上有何具體措施？（30 分）

藥師一階國考 藥劑考題 分章節國考歷屆試題

講師：菜餅

簡介：參考考選部公告之命題大綱，分章節的藥劑學練習題，藥學系準備藥師國考一階之試題。 若有錯誤，請告知官網...

藥師一階國考 生物藥劑考題 分章節國考歷屆試題

講師：菜餅

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犯罪學概要

講師：YK

簡介：本課程綜合考試、自身經驗，共筆筆記、網學資料，將繁瑣難懂的理論內容，以簡化清晰的筆記、表格、圖表、記...

教師3

描述：3

教師4

描述：4

5

描述：5

22 甲機關對人民乙有農地重劃差額地價之公法上金錢請求權，嗣甲作成書面行政處分送達於乙以實現該請求 權，因而產生中斷時效之效力。甲未於行政處分中告知救濟期間，乙則未於前開行政處分達到後 1 年內聲 明不服，且該行政處分未因其他原因失其效力，試問已中斷之時效期間自何時重行起算？ (A)自行政處分達到乙之次日起滿 30 日時 (B)自行政處分達到乙之次日起滿 60 日時 (C)自行政處分達到乙之次日起滿 90 日時 (D)自行政處分達到乙之次日起滿 1 年時

54.關於顳顎關節osteoarthritis的影像學變化，下列敘述何者錯誤？ (A)早期可能出現joint space縮小 (B)早期可能出現subchondral bone resorption (C)隨著疾病的進展，articular eminence可能變平 (D)晚期可能出現condylar head皮質骨侵蝕

65.下列何者為唐朝時期依臨床應用分類之中藥典籍？(A)《本草拾遺》 (B)《太平惠民和劑局方》 (C)《飲膳正要》 (D)《炮炙論》

59.兒童職能治療部門主管，發現等待安排療程的新個案愈來愈多，影響服務滿意度，故希望治療師能 增加每日服務量，但因此引發治療師的反彈，主管解決此對立衝突的作法，下列何者最適切？(A)主管先不要主動，等治療師們想溝通時再進行會比較順暢(B)溝通時，一開場先針對主管階層的考量及想法做說明，而儘量不要去質疑為何治療師無法提高服務 量(C)溝通時，順便指出治療師遲到的嚴重問題，使他們較無法抗拒新制度(D)主管要秉持必定會實施而不容協商的信念來溝通，較易成功推動

60.職能治療所的所長，其參與業務包含提供自費兒童治療、特殊教育學校系統服務及承接政府補助的 早療服務，前述工作較沒有包含下列何項職能治療角色？(A)創業者(B)諮詢者(C)獨立合約者(D)學術研究者

61.職能治療部門主管察覺某治療師有習慣性遲到的情況，其初期處理的方式，下列何者最適切？ (A)一出現此行為時，就要嚴加處罰（如考績不佳、扣薪水），才能預防再犯(B)明確告知部門規範，並說明清楚，日後無法達到規範標準時的結果(C)採取主管與治療師合作的模式，修改部門內遲到認定標準(D)遲到不是太嚴重的事情，溫和告知其要少遲到即可