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研究所、轉學考(插大)◆法學與新聞

研究所、轉學考(插大)◆經濟學與新聞

外國文(含新聞書信撰寫與編譯)(土耳其文)

115年 - 115 普通考試_地政：土地法規概要（包括土地登記）#142158(4題)

115年 - 115 高等考試_三級_技藝（選試陶瓷）、技藝（選試染織）：美學#142157(4題)

115年 - 115 普通考試_園藝：果樹與蔬菜概要#142156(5題)

115年 - 115 普通考試_航海技術：航行設備概要#142155(5題)

115年 - 115 普通考試_文化行政：本國文學概要#142154(4題)

115年 - 115 普通考試_原住民族行政：臺灣原住民族歷史與文化概要#142153(4題)

115年 - 115 普通考試_交通行政：交通政策與行政概要#142152(4題)

115年 - 115 普通考試_水土保持工程：水土保持概要（包括植生工法）#142151(4題)

115年 - 115 普通考試_客家事務行政：客家歷史與文化概要#142150(4題)

115年 - 115 普通考試_水利工程：水利工程概要#142149(4題)

16. 試 問 下 列 哪 一 個 向 量 與 向 量垂 直 ？ ( 單 選 題 ，3 分) (A) (-2,1) (B) (-1,0) (C) ( -1, -2) (D) (1, -1) (E) (2,1) 

38.歸納題文，甲黨應連結表1哪兩項資料來支持其控訴？該學者的改革建議方案最可能為何？請先在答題卷作答表格左欄寫出兩項資料及其關聯，再於右欄勾選一項最可能的改革建議。(6分；左欄15字內且須寫出兩項資料的關聯)

35.關於長照政策的調整，政府官員與社福協會的看法，分別最符合何種社會福利制度功能的預設？請從答題卷作答表格左欄提供的選項，在右欄先寫出分別對應的預設(代號)，並依據題文歸納官員的政策偏好及協會對政策的提醒為何。(6分；對應的預設代號填答正確，該欄始計分；各15字內)官員最符合的預設與政策偏好，以及協會最符合社會福利制度功能的預設的預設與對政策的提醒(預設填入代號，偏好／提醒各15字內)

33.依據題文，小莫的行為有哪一項涉及侵害著作權？請在答題卷作答表格左欄寫出一項涉及侵權的行為代號(甲、乙、丙、丁)，並於右欄說明該行為構成侵害著作權之兩項要件。(6分，左欄寫出正確代號，本題始計分；右欄20字內，摘述題文不計分)

【Jessie課程】社會工作管理 課本重點整理

講師：Jessie-108第二次社工師已上榜

簡介：這份筆記根據黃源協《社會工作管理》第四版課本頁數整理重點，其他版本也可參考。若有課本對照，使用起來會...

【警鴿】刑法總則(二)

講師：小摩喵(課程：警鴿系列)

簡介：帶您深入淺出認識刑法總則

【警鴿】刑法分則-財產法益（一）

講師：小摩喵(課程：警鴿系列)

簡介：帶您深入淺出認識刑法分則

契約的分類

課程：伊藤-法學緒論全彩圖說
章節：Ch3.法學各論─民法

競標之性質

課程：伊藤-法學緒論全彩圖說
章節：Ch3.法學各論─民法

買賣行為之物權行為

課程：伊藤-法學緒論全彩圖說
章節：Ch3.法學各論─民法

20 功能性顎骨矯正裝置（Functional Jaw Orthopedics, FJO）最常被使用於治療下列那一種異常咬合？ (A)安格氏 II 級合併前牙開咬 (B)安格氏 II 級合併前牙深咬 (C)安格氏 III 級合併前牙開咬 (D)安格氏 III 級合併前牙深咬

27 Moyers 混合齒列空間分析法，其計算基礎為下列何者？ (A)下顎四顆恆門齒近遠心寬度加總 (B)上顎四顆恆門齒近遠心寬度加總 (C)上顎第一、二乳臼齒近遠心寬度加總 (D)下顎第一、二乳臼齒近遠心寬度加總

19.通常使用半致死劑量(50% lethal dose, LD50)來衡量動物實驗中樣品的急性毒性強弱，當LD50為下列何者 時，在毒性分級上可被歸類為實際上無毒(practically nontoxic)？ (A)50～500 mg/kg (B)500～1,000 mg/kg (C)1～3 g/kg (D)5～15 g/kg

5.當1 g或1 mL藥品能溶於下列多少mL的溶媒時，其溶解度符合中華藥典所規定之「略溶」範圍？(A)5 (B)10 (C)50 (D)200

6.一般而言，有關糖漿劑製備過程之敘述，下列何者錯誤？(A)製造糖漿劑時，可加熱幫助蔗糖溶解 (B)加熱過程可能導致蔗糖轉化成葡萄糖和果糖 (C)蔗糖經加熱轉化後，甜度更高，顏色更深 (D)蔗糖經加熱轉化後，轉化糖較蔗糖安定且不易發酵

43 依性別平等工作法規定，下列敘述何者錯誤？ (A)雇主僱用受僱者 30 人以上者，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法 (B)產檢假、陪產檢及陪產假期間，薪資照常給付 (C)受僱於僱用 3 人以上雇主之受僱者，為扶養未滿 3 歲子女，得向雇主請求每天減少工作時間 1 小 時；減少之工作時間，不得請求報酬 (D)受僱者於育嬰留職停薪期滿後，申請復職時，雇主經主管機關同意後，雇主得以虧損或業務緊縮為 由拒絕受僱者復職