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115年 - 115 普通考試_環境檢驗、化學工程:分析化學概要#141855(9題)
115年 - 115 高等考試_三級_會計、審計:財政學#141854(31題)
115年 - 115 普通考試_化學工程:工業化學概要#141853(5題)
115年 - 115 普通考試_各類科:法學知識(包括中華民國憲法、法學緒論)#141852(30題)
115年 - 115 普通考試_化學工程:化工機械概要#141851(9題)
115年 - 115 高等考試_三級_各類科(除公職社會工作師、公職獸醫師、公職建築師、公職護理師、公職營養師、公職食品技師、公職藥師外):英文#141850(30題)
115年 - 115 高等考試_三級_天文:天文觀測#141849(9題)
115年 - 115 高等考試_三級_財經廉政:經濟學與財政學概論#141848(23題)
115年 - 115 普通考試_水利工程:水文學概要#141847(4題)
115年 - 115 普通考試_統計:統計學概要#141846(10題)
最新試題
16. 試 問 下 列 哪 一 個 向 量 與 向 量垂 直 ? ( 單 選 題 ,3 分) (A) (-2,1) (B) (-1,0) (C) ( -1, -2) (D) (1, -1) (E) (2,1)
最新申論題
38. 歸納題文,甲黨應連結表 1 哪兩項資料來支持其控訴?該學者的改革建議方案最可能 為何?請 先 在 答 題卷作 答表 格左 欄寫出兩 項 資料及其關 聯 , 再於 右欄 勾 選一 項 最可 能 的改革建議。(6 分;左欄 15 字內且須寫出兩項資料的關聯)
35. 關於長照政策的調整,政府官員與社福協會的看法,分別最符合何種社會福利制度功能 的預設?請從答題卷作答表格左欄提供的選項,在右欄先寫出分別對應的預設(代號) , 並依 據 題 文 歸 納 官 員的政 策 偏 好 及 協 會對 政 策的 提 醒為何 。 ( 6 分 ;對 應 的 預設 代 號 填 答 正確,該欄始計分;各 15 字內) 官員最符合的預設與政策偏好,以及協會最符合 社會福利制度功能的預設 的預設與對政策的提醒(預設填入代號,偏好/ 提醒各 15 字內)
33. 依據題文 , 小 莫 的行為 有哪 一項 涉及侵 害著作 權?請在 答 題 卷 作答 表 格左 欄寫 出 一 項 涉及侵權的行為代號(甲、乙、丙、丁),並於右欄說明該行為構成侵害著作權之兩項 要件。(6 分,左欄寫出正確代號,本題始計分;右欄 20 字內,摘述題文不計分)
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國三上英文課程(九年級)
講師:
台中大雅家教-睿智數學及英文家教,王瑞志老師
簡介:
提供國三上英文單字口訣記憶課程,老師嚴選測驗題,透過遊戲+影音+講義+測驗,多環相扣的方式,就是要你將...
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數學課
講師:
摩友(100006038082990)
簡介:
1-10單元
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保險
描述:
●健康保險:醫療、失能、護理 ●全民健保:疾病、傷害、生育 ●公教人員:失能、養老、生育、死亡、眷屬喪葬、育...
112年 - 112-3 投信投顧業務員(一科、二科及三科):證券投資與財務分析
描述:
甲公司 X2 年 1 月 1 日發行$272,325,5%,3 年到期抵押票據,每年年底付一次現金$100,000, 共支付三年,...
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描述:
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最新討論
27 何者具有調整下顎後縮及歪斜的功能?①機能矯正裝置 ②生物功能矯正裝置 ③雙咬合塊(twin block) (A)僅①② (B)僅①③ (C)僅②③ (D)①②③
27 Moyers 混合齒列空間分析法,其計算基礎為下列何者? (A)下顎四顆恆門齒近遠心寬度加總 (B)上顎四顆恆門齒近遠心寬度加總 (C)上顎第一、二乳臼齒近遠心寬度加總 (D)下顎第一、二乳臼齒近遠心寬度加總
19.通常使用半致死劑量(50% lethal dose, LD50)來衡量動物實驗中樣品的急性毒性強弱,當LD50為下列何者 時,在毒性分級上可被歸類為實際上無毒(practically nontoxic)? (A)50~500 mg/kg (B)500~1,000 mg/kg (C)1~3 g/kg (D)5~15 g/kg
5.當1 g或1 mL藥品能溶於下列多少mL的溶媒時,其溶解度符合中華藥典所規定之「略溶」範圍?(A)5 (B)10 (C)50 (D)200
6.一般而言,有關糖漿劑製備過程之敘述,下列何者錯誤?(A)製造糖漿劑時,可加熱幫助蔗糖溶解 (B)加熱過程可能導致蔗糖轉化成葡萄糖和果糖 (C)蔗糖經加熱轉化後,甜度更高,顏色更深 (D)蔗糖經加熱轉化後,轉化糖較蔗糖安定且不易發酵
43 依性別平等工作法規定,下列敘述何者錯誤? (A)雇主僱用受僱者 30 人以上者,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法 (B)產檢假、陪產檢及陪產假期間,薪資照常給付 (C)受僱於僱用 3 人以上雇主之受僱者,為扶養未滿 3 歲子女,得向雇主請求每天減少工作時間 1 小 時;減少之工作時間,不得請求報酬 (D)受僱者於育嬰留職停薪期滿後,申請復職時,雇主經主管機關同意後,雇主得以虧損或業務緊縮為 由拒絕受僱者復職