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115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 1351-1400(2026/06/01更新)#140372(50題)
115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 1451-1500(2026/06/01更新)#140370(50題)
115年 - 115 金融市場常識 101-150#140369(50題)
115年 - 115 中區縣市政府教師甄選策略聯盟:國小教育專業科目#140368(50題)
115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 1301-1350(2026/06/01更新)#140367(50題)
115年 - 115 中區縣市政府教師甄選策略聯盟_國中:本土語文-閩南語#140366(50題)
115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 1201-1250(2026/06/01更新)#140365(50題)
115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 1151-1200(2026/06/01更新)#140363(50題)
115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 1951-2000(2026/06/01更新)#140362(50題)
115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 1901-1950(2026/06/01更新)#140360(50題)
最新試題
50. 海員帶薪年假公約(ILO Convention No.146)上規定:每個船員,每工作一年,有權享受最短帶薪年價為多少? (A)不少於120天的最短帶薪年假 (B)不少於60天的最短帶薪年假 (C)不少於30天的最短帶薪年假 (D)不少於15天的最短帶薪年假
49. PSCO登輪檢查船舶時,如質疑船上機艙管理有違反國際相關法規之處時,以下何者為最適當之處置? (A)尊重PSCO意見,任憑處置 (B)根據事實,向PSCO據理力爭 (C)立即向船長報告說明,並請船長向PSCO解釋 (D)立即向公司報告,並及時與船級社聯絡,請驗船師上船協助和指導
48. 依據MSC.201(81):修正SOLAS公約Reg.III/7 (個人救生設備)規定,船上若未準備供應體重達140kg及胸圍1750mm人員之成人救生衣者,應如何處置? (A)應拒絕此人上船工作,以策安全 (B)應設法將兩件救生衣串接,以確保此人可以穿上 (C)應供應適當設備,以確保救生衣可繫緊此人 (D)應讓此人優先登艇,筏,以確保安全
最新申論題
5. 依船員法之規定死亡補償之請領順位?
4. 軍艦在海上,對於航行中之船舶有哪些嫌疑行為可認為是「合理根據」,而得有登臨權?試列舉之。
3. 簡述船舶垃圾之定義。
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【警鴿】刑法分則-財產法益(一)
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深入淺出,帶您了解刑事訴訟法 從刑事訴訟法之基本概念、偵查、起訴,帶您快速瀏覽學說及實務重要觀念
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內外科護理學
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休克
農會法及其施行細則
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第三章設立及合併
4-1:論證鐵三角 — 主張、證據、推論的完美結合
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捷夫老師的升學/公職申論寫作精修班:「架構→邏輯→實戰」得分關鍵
章節:
第四章:嚴謹論證方法 — 打造有說服力的黃金內文
描述:
【講師開場白】同學們,在學會了如何搭建文章的「骨架」(結構)之後,現在我們要開始填充文章的「血肉」...
最新討論
10 下列有關衍生音韻學(generative phonology)的敘述,何者正確? (A)與自然音韻學派(natural phonology)一樣,強調語音的發展源自幼兒學會抑制其簡化語音的習慣 (B)與區辨性特徵(distinctive feature)理論一樣,強調的是語音表現 (C)強調越自然(naturalness)的語音是世界上多數語言中會使用的語音 (D)強調越特殊(markedness)的語音是比較容易發出的語音
1.下列何者不是心理衡鑑時需要特別考量的「心理計量」因素? (A)評分者間信度 (B)蒐集個案資料範圍與內容的一致性 (C)衡鑑工具對個案的適用性 (D)衡鑑工具對個案問題的鑑別力
6. 屈原《漁父》中漁父曰:「聖人不凝滯於物,而能與世推移。世人皆濁,何不淈其泥而揚其 波?」,漁父對屈原之建議,下列何者正確? (A)在現實世界中隨俗進退 (B)堅持崇高理想,不隨波逐流 (C)鍥而不捨,不改其志 (D)勿使高尚品格,蒙受世俗塵埃
7. 有關《前赤壁賦》之敘述,下列何者有誤? (A)係北宋文學家蘇軾所作 (B)作者共寫下兩篇赤壁賦 (C)為作者遭貶至黃州之作品 (D)描述作者與友人把酒言歡之心情
24.利用electroencephalography(EEG)技術檢測憂鬱症患者的腦波研究發現,下列何者最可能? (A)右半腦前額葉的α波較左半腦高 (B)左半腦前額葉的α波較右半腦高 (C)右半腦前額葉的θ波較左半腦高 (D)左半腦前額葉的θ波較右半腦高
31 組織管理者和部屬透過一定的過程來設定共同目標,以目標所要達成的結果來界定彼此的職責範圍,並做 為各單位運作的指導方式,稱為: (A)行政指導(administrative guidance) (B)組織發展(organizational development) (C)精準行銷(target marketing) (D)目標管理(management by objectives)