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最新試卷
115年 - 115 外交特種考試_三等_外交領事人員類科國際法組:外交實務英文寫作#144502(4題)
115年 - 115 原住民族特種考試_三等_一般行政、一般民政、社會行政、社會工作、人事行政、原住民族行政:行政法#144501(27題)
115年 - 115 國際經濟商務特種考試_三等_國際經濟商務人員類科國際經貿法律組:國際經濟法與世界貿易組織之爭端解決#144500(4題)
115年 - 115 外交特種考試_三等_外交領事人員類科英文組二:外交實務英文寫作(以英文命題及作答)#144499(4題)
115年 - 115 外交特種考試_三等_外交領事人員類科國際法組:國際公法(含條約法)#144498(5題)
115年 - 115 外交特種考試_三等_外交領事人員類科國際法組:國際海洋法及人權法#144497(4題)
115年 - 115 原住民族特種考試_四等_電子工程:電子儀表概要#144496(4題)
115年 - 115 原住民族特種考試_三等_各類科:原住民族行政及法規#144495(50題)
115年 - 115 原住民族特種考試_四等_財稅行政:民法概要#144494(27題)
115年 - 115 原住民族特種考試_四等_各類科:原住民族行政及法規#144493(50題)
最新試題
20. 在上題中,若 代表規範所規定之最大軸力計算強度,試問 D 點之 n座標值為何? (A) 16 tf-m (B) 18 tf-m (C) 20 tf-m (D) 22 tf-m
19. 有一鋼筋混凝土橫箍柱斷面如圖(十三)所示,f=280kgficm2,f,=4200 kgf/cm2,#10鋼 筋之斷面積為8.14 cm2,E,=2.04 x 10 kgf/cm2。此注斷面軸向向力及對Y軸之單向 彎矩,若將其強度交互作用圖(strengthinteraction diagram,Pa-M-Me diam) 簡化成成AB AB及 BC兩直線如圖(十四)所示,試問在此強度交互作用圖上B點之P。座標值為何? (A)190tf(B)180tf(C)170tf(D)160tf
18. 在上題中之梁斷面,若須考慮壓力筋之貢獻,則此梁斷面之彎矩計算強度 (Mn) 值為何? (A) 122 tf-m (B) 127 tf-m (C) 132 tf-m (D) 137 tf-m
最新申論題
2. 請比較「工作記憶 (Working Memory)」與「長期記憶 (Long-term Memory)」在學習歷程中的功能差異,並說明教師可以採取哪些教學策略,以減少工作記憶負荷並促進知識進入長期記憶。
1. 請假設自己是 AI,如果有人問您「當小學老師的條件」,您會如何回答?(請撰寫不少於 300 字之 AI 模擬回應稿)
第一部分:國文【作文 ,共 40 分】 題目說明: 「安身立命」是指居處得以容身,生活有著落,精神上亦有所寄託。在現代社會中 要憑藉知識和能力,有一份穩定的工作,並在心靈上有所依歸,並非難事。但是每個人 出身的環境或成長的機遇,各有不同,並非人人都可以一帆風順,找到安頓身心的避風 港,或在心靈上平穩地面對各種失敗或失落。尤其在面臨情感、學業、事業不如預期的 情況下,內心總是會起伏不定,患得患失。因此,內在心境的安頓與外在價值的確立, 就十分重要了。有人「凡事盡其在我,不計較得失,樂天知命」;有人透過「修身養性、 盡心知命」,來安頓心靈;有人則提倡「順應自然、無為而無不為」,來自在生活。簡言 之,這些都教人建立內在的平衡,即使遭逢困境或失敗也能心安理得,創造生命的永恆 價值。 請以「安身立命」為題,敘述您面對某一次困境或失敗時,內心自我平衡的歷程、 結果與心得。
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基本護理學
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橙子焦糖
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統整基本護理學之重點及相關題目。(「☆」後面數字越大表示考題比例越高呦)
【警鴿心智圖】刑法分則-財產法益(二)
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本課程以清晰的心智圖呈現複雜的法律概念,幫助你快速掌握核心要點!無論你是法律系學生、司法考試備考生,...
【警鴿】2025警察法規 考前30天衝刺
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小摩喵(課程:警鴿系列)
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【部分條文使用心智圖幫助記憶】 【這是精華中的精華了】 【口訣會非常精簡!】 閱讀本課程前,請先參考...
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刑法
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加油
立法院之職權
描述:
Notability 筆記
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課程統整不
最新討論
78.關於骨折後「early mobilization」之敘述,下列何者正確? (A)骨折初期水腫嚴重時,建議可利用抗重力性的動作(against-gravity movement)來消除水腫 (B)骨折初期至骨癒合期,建議可加強徒手關節鬆動(joint mobilization)活動來避免患肢僵硬的發 生 (C)骨折初期至骨癒合期,建議可給予漸進式阻力性訓練(progressive resistance exercise program)以減少肌力的流失 (D)職能治療師以被動移動個案患肢,同時個案主動維持姿勢的等長收縮模式以促進循環及骨癒合
48 關心業績、要求達成任務和效率、較少關心護理師的需求,屬於 Blake 及 Mouton 管理方格理論中的何種領導風格? (A)無為式領導(impoverished leadership) (B)職責管理式領導(produce or perish leadership) (C)團隊管理式領導(team leadership) (D)中庸式領導(middle-of-the-road leadership)
49 有關根本原因分析(root cause analysis, RCA)敘述,下列何者最適當? (A)屬預應式的系統分析 (B)主要在分析近端原因 (C)組織一個小組進行分析 (D)應用於風險評估三至四級的事件
50 有關護理人員排班類型的敘述,下列何者最不適當? (A)分權式排班較能依據單位護理人員的意願作安排 (B)分權式排班當人力短缺時,較無法靈活運用人力 (C)自我排班法當遇到休假重複時,容易進行工作協調 (D)自我排班法能提高護理人員自主性與責任感,換班機率減少
52 依據建築技術規則有關牆板隔音之規定,下圖所示的輕隔間系統可用於何種空間之牆面? (A)昇降機道與社會住宅住戶單元相鄰的分戶牆 (B)集合住宅之住戶單元之間的分戶牆 (C)昇降機道與旅館客房相鄰的分間牆 (D)醫院內病房與病房之間的分間牆