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何謂「裁罰性不利處分」?何謂「非裁罰性不利處分」?二者之區別, 向來極具爭議;但其區別,除於行政罰法上有何實益外,是否在我國 其他法律的適用上,也有意義?又人民不服「非裁罰性不利處分」, 即無司法救濟之可能?

描述:裁罰性不利處分」與「非裁罰性不利處分」的區別在行政法領域中確實是一個高度爭議的問題,主要涉及行政罰法...

在下列三種行政爭訟事件中,當事人應聲請停止執行、假扣押或假處分,以尋求暫時權利保護?抑或其爭訟事件,根本不適用任何一種暫時權利保護類型?試論述之。 (一) 甲貧戶遭遇經濟上重大困難,爰向主管機關 A 申請急難救助金; 但遭 A 以其資格不符而駁回。甲不服,一方面提起訴願,另一方 面又擔心緩不濟急,故同時聲請暫時權利保護,希冀在相關之行政爭訟未終局確定前,能先獲得紓困,渡過難關。 (二) 乙違規,遭主管機關 B 處以高額罰鍰。乙不服,但訴願及第一審行政訴訟均敗訴,故提起上訴。在上訴審程序中,乙因資金狀況不佳, 憂慮罰鍰若遭執行,即有破產之虞,因而聲請暫時權利保護。 (三) 丙溫泉業,獲悉主管機關 C 將公告全國各溫泉地區水質優良度之評比,其中丙所在地區等級最低。丙為避免泡湯客因該公告影響, 而不登門消費,遂於提起本案救濟前,先聲請暫時權利保護,以能及時阻止公告之發布。

描述:在行政爭訟中,暫時權利保護的主要工具包括 停止執行(suspension of execution)、假扣押(provisional at...

消防法規重點筆記

描述:學長傳授

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3.組織效能評估有很多不同模式,競爭價值途徑認為可由「個人 vs.組織」與「彈性 vs.控制」兩軸分為四類型, 若組織重視穩定與秩序的效能,強調組織內資訊必須充分傳播,是屬於哪一種組織效能評估模型? (A)人群關係模型(個人*彈性) (B)開放系統模型(組織*彈性) (C)理性目標模型(組織*控制) (D)內部程序模型(個人*控制)

28 關於法官進行民事訴訟事件之審理,下列敘述何者正確? (A)參與言詞辯論之法官有變更者,審判長不得令書記官朗讀以前之筆錄,以代替當事人陳述以前辯論之要領 (B)於第一審行合議審判之事件,基於直接審理原則,法院不得命其庭員一人為受命法官行準備程序 (C)當事人提出之防禦方法涉及營業秘密,經當事人之聲請,法院認為適當者,得不公開審判 (D)法院收受訴狀後,為貫徹言詞審理原則,不得選擇以書狀先行程序之方式進行爭點之整理

29 下列何種情形,法院於裁判前,通常應經言詞辯論? (A)因起訴不合法之駁回裁定 (B)第二審法院廢棄第一審違反專屬管轄判決之判決 (C)第一審法院之本案判決 (D)法院以原告之起訴,依其所訴之事實,在法律上顯無理由,所為之駁回判決

43. (A) driven (B) bought (C) repealed (D) estimated

17 甲在與友人聚餐結束欲駕車返家時,甲已大醉仍載乙返家,甲駕車時因酒醉而失控撞上停在路邊的車 輛,導致乙當場死亡。甲發現乙死亡後,心中恐懼,遂將乙搬到路邊遺棄之,駕車離去。關於甲之行為,下列敘述何者錯誤?(A)甲不成立刑法第 185 條第 2 項致生往來危險罪之加重結果犯(B)甲成立刑法第 185 條之 4 第 1 項發生交通事故逃逸罪(C)甲不成立刑法第 185 條之 3 第 2 項酒駕致死罪(D)甲不成立刑法第 294 條第 1 項之遺棄罪