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最新試卷
115年 - 115 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試試題_資訊:1 .資訊管理 2 .程式設計#147004(14題)
115年 - 115 國立臺北大學_碩士班一般入學考試試題_統計學系:數理統計#147002(16題)
115年 - 115 國立臺北大學_碩士班一般入學考試試題_犯罪學研究所:社會科學研究法#147001(5題)
115年 - 115 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試試題_地政:1 .土地法規與土地登記 2 .土地利用#147000(11題)
115年 - 113 國立臺北大學_碩士班一般入學考試試題_統計學系:數理統計#146998(15題)
115年 - 115 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試試題_法務:1 .民法 2 .民事訴訟法#146997(19題)
115年 - 115 國立臺北大學_碩士班一般入學考試試題_統計學系:基礎數學#146995(12題)
115年 - 115 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試試題_政風、地政: 1 .政府採購法規 2 .民法#146994(50題)
115年 - 115 國立臺北大學_碩士班一般入學考試試題_犯罪學研究所:犯罪學#146991(4題)
115年 - 114 國立臺北大學_碩士班一般入學考試試題_統計學系:基礎數學#146989(12題)
最新試題
50. 水體中的有機物被微生物分解所需氧氣通,通常是指以下哪一個指數? (A)懸浮固體 (B)氨氮 (C)五天生化需氧量 (D) 五天化學需氧量
49. 進行「添加標準品分析」之目的? (A)確認儀器校正準確度 (B)確認基質對分析是否有干擾 (C)評估採樣過程有無污染 (D)確認分析人員操作技術
48. 哪一種水質分析方法一般不須執行檢量線的製備? (A) ICP-MS (B) 原子吸收光譜法 (C) 氣相層析法 (D) 電極法
最新申論題
十、訴訟行為與私法行為常混淆不清,請論述在訴訟上行使私法上形成權(撤銷權、抵銷權、解除權)所生之爭議與效果。(10分)
九、調解、仲裁與訴訟之間有何區別?(10分)
八、請說明公務員拒絕證言與拒絕提出文書權之異、同。(10分)
最新課程
國中會考理化總複習
講師:
Appletu
簡介:
本課程依據最新108課綱自然領域第二~四册理化科部份的內容,綜合各版本的實驗和範例所編撰而成,期盼九年級...
學士後中醫-生物
講師:
李Bon (已上榜)
簡介:
◇ 採用最有效明瞭的心智圖,快速幫你建立腦中的生物地圖,複習不再沒有章法! ◇適合族群:初學者快速打底、...
統計學
講師:
tina
簡介:
統計學
最新主題筆記
選制比例性與政治代表
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政治學(概要)依考點系統整理:37章單元重點搭配對應試題練習
章節:
第 31 章 選舉原則與選舉制度設計
描述:
學習重點 比例性是比較選舉制度的核心標準:政黨的席次率越接近其得票率,比例性越高,也越符合「一人一票...
選舉制度與政黨體系的法則
課程:
政治學(概要)依考點系統整理:37章單元重點搭配對應試題練習
章節:
第 31 章 選舉原則與選舉制度設計
描述:
學習重點 掌握杜瓦傑法則的三組命題:單一選區相對多數決(簡單多數一輪投票)傾向兩黨制;兩輪絕對多數決...
選舉制度與政黨體系變遷
課程:
政治學(概要)依考點系統整理:37章單元重點搭配對應試題練習
章節:
第 31 章 選舉原則與選舉制度設計
描述:
學習重點 選舉制度決定選票如何轉換為席次,進而影響小黨能否生存、政黨數目多寡,以及是否需要組成聯合政...
最新討論
90. 進入安全梯之出入口,應裝設具有 1 小時以上防火時效,且具有 0.5 小時以上阻熱性之防火門,並不得設置門檻;其寬度不得小於 (A)75 ㎝ (B)80 ㎝ (C)85 ㎝ (D)90 ㎝ 。
91. 二樓住宅如欲增建第三層時,應向建築主管機關申請下列何項執照?(A)增建執照 (B)變更執照 (C)建造執照 (D)雜項執照 。
4.頭顱側位攝影之 X 光中心點若在 EAM 上 5 公分射入,則可得到下列何種影像? (A)lateral sinuses (B)lateral nasal bone (C)lateral mandible (D)skull true lateral
23 有關癌症病人出現食慾不振之護理措施,下列何者最適當? (A)提供軟質、偏酸辣的熱食,促進食慾 (B)應採用全靜脈高營養法,維持營養需求 (C)注意病人情緒,如焦慮、憂鬱對食慾的影響 (D)少量多餐,避免增加營養添加物如酵素及維生素
25 有關化學治療藥物滲漏之處理方式,下列何者最不適當? (A)停止注射,但暫勿將針頭拔除 (B)避免局部加壓動作 (C)抬高外滲部位 (D)紫杉醇藥物滲漏,給予冰敷
20. 有關勞動基準法,規定工資下列有誤?(A)工資之給付,應以法定通用貨幣為之(B)指勞工因工作而獲得之報酬(C)工資之給付,除當事人有特別約定或按月預付者外,每月至少定期發給二次(D)工資之給付,除當事人有特別約定或按月預付者外,每月至少定期發給一次