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115年 - 115 原住民族特種考試_三等_財稅行政:財政學#144527(31題)

115年 - 115 原住民族特種考試_三等_財稅行政:稅務法規#144526(28題)

115年 - 115 原住民族特種考試_三等_經建行政:貨幣銀行學#144525(11題)

115年 - 115 原住民族特種考試_五等_各類科:英文#144524(10題)

115年 - 115 外交特種考試_三等_外交領事人員類科英文組一、外交領事人員類科法文組、外交領事人員類科德文組、外交領事人員類科日文組、外交領事人員類科西班牙文組、外交領事人員類科阿拉伯文組、外交領事人員類科韓文組、外交領事人員類科俄文組、外交領事人員類科義大利文組、外交領事人員類科土耳其文組、外交領事人員類科葡萄牙文組:國際經濟#144523(28題)

115年 - 115 原住民族特種考試_五等_各類科:原住民族行政及法規大意#144522(40題)

115年 - 115 外交特種考試_三等_外交領事人員類科英文組一、外交領事人員類科法文組、外交領事人員類科德文組、外交領事人員類科日文組、外交領事人員類科西班牙文組、外交領事人員類科阿拉伯文組、外交領事人員類科韓文組、外交領事人員類科俄文組、外交領事人員類科義大利文組、外交領事人員類科土耳其文組、外交領事人員類科葡萄牙文組:國際公法#144521(23題)

115年 - 115 外交特種考試_三等_外交領事人員類科英文組一、外交領事人員類科法文組、外交領事人員類科德文組、外交領事人員類科日文組、外交領事人員類科西班牙文組、外交領事人員類科阿拉伯文組、外交領事人員類科韓文組、外交領事人員類科俄文組、外交領事人員類科義大利文組、外交領事人員類科土耳其文組、外交領事人員類科葡萄牙文組、外交領事人員類科國際法組:國際關係與近代外交史#144520(24題)

115年 - 115 原住民族特種考試_三等_土木工程:結構學與鋼筋混凝土學#144519(4題)

115年 - 115 原住民族特種考試_四等_會計:會計法規概要#144518(22題)

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19 下列敘述,何者錯誤? (A)權利能力不得拋棄   (B)自由不得拋棄   (C)行為能力不得拋棄    (D)物權不得拋棄

複選題25. 依據文意,敘述恰當的是:        趙惠文王時,得楚和氏璧。秦昭王聞之,使人遺趙王書,願以十五城請易璧。趙王 與大將軍廉頗諸大臣謀:欲予秦,秦城恐不可得,徒見欺;欲勿予,即患秦兵之來。計 未定,求人可使報秦者,未得。宦者令繆賢曰:「臣舍人藺相如可使。」王問:「何以 知之?」對曰:「臣嘗有罪,竊計欲亡走燕。臣舍人相如止臣曰:『君何以知燕王?』 臣語曰:『臣嘗從大王與燕王會境上,燕王私握臣手曰:『願結友。』以此知之,故欲 往。』相如謂臣曰:『夫趙彊而燕弱,而君幸於趙王,故燕王欲結於君。今君乃亡趙走 燕,燕畏趙,其勢必不敢留君,而束君歸趙矣。君不如肉袒伏斧質請罪,則幸得脫矣。』 臣從其計,大王亦幸赦臣。臣竊以為其人勇士,有智謀,宜可使。」(《史記‧廉頗藺 相如列傳》)(A)秦昭王因與趙王情誼深厚,所以願意以十五城交換和氏璧(B)趙王面對易璧之事猶豫不決,因此須與廉頗諸大臣商議(C)燕王願意與繆賢結交為友,是因為欣賞他忠君愛國(D)繆賢聽從藺相如建議,肉袒請罪,因此獲得赦免(E)藺相如具有敏銳的判斷力,因此繆賢舉薦他出使秦國

49 護理師使用護理資訊系統,依據正確的資訊安全使用原則,下列敘述何者最合適? (A)離開護理工作車時,應隨時關閉電腦畫面 (B)忙碌時,可委託他人使用自己帳號代為記錄 (C)急救時,可暫時使用他人帳號進入系統 (D)完成紀錄後,儘量列印病人資料作為佐證

50 依據 Donabedian(1966)醫療品質評估之概念架構,下列何者是醫院「結果面」的評估指標?①病人就醫 滿意度 ②護病比 ③跌倒傷害率 ④死亡率 (A)①②③ (B)②③④ (C)①③④ (D)①②④

17. 甲公司於 X1 年初簽約從乙公司承租一項機器設備,約定之租期為 4 年,租金$500,000 於每 年年底支付,合約中並約定甲公司於租期屆滿日得以$50,000 承購該設備,甲公司評估後預計 將承購該設備,承購後可以繼續使用 2 年。X1 年初,甲公司為安排此租賃支付$35,000,而 該設備當時之公允價值為$1,700,000。甲公司無法得知該租賃之隱含利率,但甲公司於類似租 賃中所支付之利率為 8%。該設備之預估殘值為零,依直線法提列折舊。下列關於甲公司之敘 述何者錯誤? (A) X1 年初租賃給付現值為$1,692,815 (B) X1 年底認列之利息費用為$135,425 (C) X2 年底認列之利息費用為$106,259 (D) X2 年底認列使用權資產之折舊費用為$431,954

9.依《勞工職業災害保險及保護法》規定,勞工因執行職務致受傷,依法可申請? (A)職業災害醫療給付(B)傷病給付(C)符合規定時之失能給付(D)以上皆可,但仍需視個案符合條件。