最新資料

A.家禽各論(豬學)、B.禽畜保健衛生(豬學)

獸醫概論

養豬學

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—四級工程師/助理工程師/助理管理師_共同科目：英文#144704(15題)

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—助理工程師【機電工程】：基本電學#144703(50題)

115年 - 115 國立台北教育大學師資培育處_各類料教育學程暨小學雙語模組甄選複審試題：國語文#144702(35題)

115年 - 115 國立台北教育大學師資培育處_各類料教育學程暨小學雙語模組甄選複審試題：教育心理學#144701(2題)

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—四級工程師/助理工程師/助理管理師_共同科目：自來水法規#144700(15題)

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—四級工程師/助理工程師/助理管理師_共同科目：國文（作文）#144699(1題)

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—四級工程師：自來水工程#144698(50題)

115年 - 115 台灣自來水股份有限公司_評價職位人員甄試試題_技術士化驗類：高中(職)分析化學及水質檢驗操作須知#144692(50題)

115年 - 115 台灣自來水股份有限公司_評價職位人員甄試試題_技術士工程類：高中(職)土木及水管埋設施工#144691(50題)

115年 - 115 台灣自來水股份有限公司_評價職位人員甄試試題_技術士操作類-乙(淨水、管線、水源)、技術士化驗類：高中(職)物理化學#144690(50題)

10. 下列期後事項何者必須調整財務報表？ (1) 主要客戶於年初發生火災廠房全毀，致應收帳款發生重大損失 (2) 公司與其他公司合併 (3) 纏訟多年訴訟案件，其賠償金額經法院判決確定 (4) 主要客戶因經營不善倒閉，致應收帳款發生重大損失 (A) (2) (B) (2) (3) (4) (C) (1) (3) (4) (D) (3) (4)

9. 下列何者應以擬制方式加以報導？ (A) 壞帳估計方法由資產負債表法改為損益表法 (B) 壞帳費用估計比率的變動 (C) 存貨計價由後進先出法改為先進先出法 (D) 廣告費支出資本化改為費用化

8. 珠海公司 98 年淨利高估 $8,000，初步判斷可能由三種錯誤造成，其一為應付費用低估$3,000，另一為折舊費用高估 $5,000，試問第三個錯誤可能為： (A) 遞延收入多認列 $10,000 (B) 已知這二種錯誤相加即可 (C) 期末存貨高估 $10,000 (D) 預付費用少認列 $10,000

5. 認列極可能獲得勝訴之訴訟利益。

4. 將購買可使用 10 年的機器所支付的價款列為當期支出。

3. 將合夥人借予公司使用的房子列為企業資產。

特殊教育法施行細則

講師：Mark

簡介：本課程是特殊教育法施行細則

刑事訴訟法

講師：Mark

簡介：裡面都有講到一些法規，本課程是刑事訴訟法

郵局短文寫作批改線上課程

講師：台中大雅家教-睿智數學及英文家教，王瑞志老師

簡介：提供郵局國文-短文寫作批改線上課程，有老師提供6篇範文供參考。 #寫作批改 #郵局國文 #短文寫作 #作文 #郵...

ipas

描述：ipas - 聯合國氣候變遷大會締約方大會（COP）「第一次」召開年份：**1995** - 聯合國氣候變化綱要公約（UNF...

藥師法

課程：藥師二階國考 藥事行政與法規 分章節國考歷屆試題
章節：藥師法及其子法規

筆記本評分分潤測試

描述：筆記本評分分潤測試

4 某諮商心理師看到過去資料記載案主曾被懷疑是自閉症，因而在評估中著重於吻合此診斷資料的 確認，該諮商心理師最有可能出現下列何種評估偏誤？ (A)慈悲偏誤 (B)驗證性偏誤 (C)統計決策偏誤 (D)專家偏誤

34. 依據上文，符合《關於島嶼》這部舞作呈現形式的敘述是：（單選題，2分） (A)楊牧、黃春明、陳育虹等人均以聲音參與演出 (B)書寫島嶼的文學作品，漸次投影在背景布幕上 (C)舞者藉畫軸的拉開與聚合，創造出空間的移動 (D)舞者的情慾歛藏不外顯，彼此之間亦極少互動

43 依行政訴訟法規定，關於重新審理程序，下列敘述何者錯誤？ (A)重新審理，原則上專屬為確定終局判決之原行政法院管轄 (B)重新審理之聲請，應於知悉確定判決之日起 30 日之不變期間內為之 (C)聲請重新審理不合法者，行政法院應以裁定駁回之 (D)原確定判決執行之效力，原則上因聲請重新審理而停止

537. 依在職中高齡者及高齡者穩定就業辦法規定，所稱促進世代合作是指雇主使所僱用之中高齡者及高齡者與差距年齡達幾歲以上之受僱者共同工作？ (A)10 歲 (B)15 歲 (C)20 歲 (D)25 歲 。

538. 依在職中高齡者及高齡者穩定就業辦法規定，下列敘述哪一項不正確？(A)依不同世代職務能力進行工作重組或績效調整是能力互補型的世代合作方式 (B)透過分析與訓練及按中高齡者及高齡者特性安排適當工作，是職務再設計的補助範圍 (C)雇主未依核定之訓練計畫及課程進度實施訓練，且未於期限內申請辦理變更達二次以上者，勞動部不予補助其訓練費用 (D)雇主受補助購置之就業輔具屬衛生福利部身心障礙者輔具費用補助基準表所定輔具者，逾使用期限毋須報請勞工行政主管機關回收，其使用期限均依行政院主計總處財物標準分類規定 。

10. 有關顱底骨骨折病人有耳漏、鼻漏的評估與及處置，下列敘述何者錯誤？ (A)用面紙吸取滴下的耳漏、鼻漏液體會有光暈徵象 (B)教導不可用力咳嗽及打噴嚏 (C)指導臥床休息以利腦膜貼附癒合 (D)以無菌原則抽吸病人鼻孔內液體