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一般警察三等◆法學知識

一般警察四等◆法學知識

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115年 - 115 司法、海岸巡防特種考試_五等_各類科：英文#143396(15題)

115年 - 115 海岸巡防特種考試_四等_各科組別：海巡法規概要（包括海岸巡防法、國家安全法、海洋污染防治法、海關緝私條例、中華民國領海及鄰接區法、懲治走私條例、海岸巡防機關器械使用條例、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第二章行政與第五章罰則、中華民國專屬經濟海域及大陸礁層法）#143395(27題)

115年 - 115 調查特種考試_三等_調查工作組（選試土耳其文）：外國文（土耳其文）#143394(3題)

115年 - 115 司法、海岸巡防特種考試_五等_各類科：公民#143393(35題)

115年 - 115 調查特種考試_三等_化學鑑識組、醫學鑑識組：生物化學#143392(5題)

115年 - 115 調查特種考試_三等_化學鑑識組：儀器分析#143391(11題)

115年 - 115 調查特種考試_三等_營繕工程組：政府採購法#143390(4題)

115年 - 115 海岸巡防特種考試_五等_海洋巡護：航海學大意與輪機學大意#143389(40題)

115年 - 115 海岸巡防特種考試_四等_海洋巡護科輪機組：輪機工程概要（包括推進裝置概要、輔機概要與輪機英文）#143388(9題)

115年 - 115 海岸巡防特種考試_五等_海洋巡護：海巡勤務大意與海巡法規大意（包括海岸巡防法、國家安全法、海洋污染防治法、海關緝私條例、中華民國領海及鄰接區法、懲治走私條例、海岸巡防機關器械使用條例、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第二章行政與第五章罰則、中華民國專屬經濟海域及大陸礁層法）#143387(50題)

50. 下列何者是利用現有的軟體元件，來整合成所需的軟體？ (A)瀑布模式 (B) 增量式開發 (C)元件式開發 (D) 拋集式開發

49. 在傳統的軟體開發過程中，哪個階段的工作重點是定義問題？ (A) 設計 (B) 建置 (C) 分析 (D) 測試

48. 在資料庫的資料交易處理中，如果沒有使用資料同步控制，下列哪一個錯誤不會發生？ (A) 資料加總錯誤 (B)讓取到被刪除的資料 (C) 資料被鎖定 (D) 資料遺失

6. (10分) 請針對 Figure 3 寫出 adjacency multilists 表示法。

(b)請寫出 (A+B)*D+E/(F+A*D)+C 之 postfix 形式。

5. (12分) (a)請寫出如何將 Infix 轉成 Postfix 之規則。

【A'phar 藥理學與藥物化學】 單元式歷屆考題彙整

講師：A'phar

簡介：收錄114-2~100-1近15年最新歷屆試題 Corporation with A'phar

行政法

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簡介：本課程專為高普考、地特、司法官、律師、各類特考考生打造，精選並主題式整理行政法歷屆試題與高頻考點，支...

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講師：解答在私人筆記，請按讚！

簡介：除了提供歷屆考題的逐題詳解影片外，影片中也會傳授速解技巧和方法，並提供書面試題和詳解，供下載練習，之...

通知

課程：【警鴿】刑事訴訟法(中)
章節：強制處分(傳喚、通知、拘提、逮捕)

拘提

課程：【警鴿】刑事訴訟法(中)
章節：強制處分(傳喚、通知、拘提、逮捕)

逮捕

課程：【警鴿】刑事訴訟法(中)
章節：強制處分(傳喚、通知、拘提、逮捕)

34 當政府發布上個月的景氣對策訊號燈為紅燈時，中央銀行通常會透過下列那一種政策來解決當前的景氣問題？ (A)提高政府支出 (B)提高稅率 (C)在公開市場賣出債券 (D)調降重貼率

52. 如下圖所示，依照 CNS 建築製圖規定為 (A)級配 (B)卵石 (C)合板 (D)玻璃 。

58.下列有關催產素(oxytocin)的敘述，何者正確？ (A)黃體激素(progesterone)可抑制催產素對子宮平滑肌的作用 (B)雌激素(estrogen)可減少催產素受器在子宮平滑肌的表現 (C)分娩(parturition)後催產素對子宮平滑肌的作用隨即消失 (D)懷孕(pregnancy)時催產素可幫助乳腺發育

59.下列有關人類胎盤泌乳素(human placental lactogen)的敘述，何者最適當？ (A)與妊娠高血壓有關 (B)評估胎兒肝臟功能 (C)刺激產婦分泌乳汁 (D)增加血液中胺基酸

3. 依就業促進津貼實施辦法規定，申請津貼所需檢附之身分證件，下列何者不正確？ (A)身心障礙 者：身心障礙手冊或證明影本 (B)家庭暴力被害人：勞動部開立之家庭暴力被害人身分證明文件、 保護令影本或判決書影本 (C)非自願離職者：原投保單位或直轄市、縣 (市)主管機關開具之非自願 離職證明文件影本或其他足資證明文件 (D)更生受保護人：出監證明或其他身分證明文件影本。

4. 傳統「工作分析」系統一般所倚賴的 KASO 分析，其中的"O"係代表 (A)能力 (B)技術 (C)知識 (D)個 人特質。