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(甄試)警大◆警察勤務
警察勤務條例
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115年 - 營業用動力小船題庫_第六章_船藝與操船:3. 甲板設備與繩索 1-30(2026/03/16 更新)#145517(30題)
115年 - 營業用動力小船題庫_第六章_船藝與操船:2. 小船之認識 1-40(2026/03/16 更新)#145515(40題)
115年 - 營業用動力小船題庫_第六章_船藝與操船:1. 航行規劃與技術 1-20(2026/03/16 更新)#145514(20題)
115年 - 營業用動力小船題庫_第五章_船機常識:3. 維修保養故障排除 1-50(2026/03/16 更新)#145513(50題)
115年 - 營業用動力小船題庫_第五章_船機常識:2. 操作運轉 1-55(2026/03/16 更新)#145512(55題)
115年 - 營業用動力小船題庫_第五章_船機常識:1. 內燃機基本知識 1-55(2026/03/16 更新)#145511(55題)
115年 - 營業用動力小船題庫_第四章_氣(海)象常識:1. 氣(海)象常識 1-50(2026/03/16 更新)#145509(50題)
115年 - 第三章_航海常識:2. 航儀及航路標誌 1-55(2026/03/16 更新)#145507(55題)
115年 - 營業用動力小船題庫_第三章_航海常識:1. 特殊性及駕駛知識與作為 1-45(2026/03/16 更新)#145506(45題)
115年 - 營業用動力小船題庫_第二章_避碰規則:3. 水域人員安全與避碰規則 1-20(2026/03/16 更新)#145505(20題)
最新試題
(五)《國語》——( )
(四)《周禮》——( )
(三)「三通」——( )
最新申論題
3. 推斷本曲之創作年代?簡述其緣由。
2. 本曲在創作手法上有何特色?
1. 簡述本曲音高架構。
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【警鴿】2025憲法考點統整(下)
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●筆者在三等警察特考【中華民國憲法與警察(消防警察、水上警察)專業英文】取得91分高分,英文手寫21(滿分25...
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【警鴿】刑事訴訟法(上)
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學習重點 區分憲法明定的人民義務與基本權利:納稅、服兵役、受國民教育屬義務;工作是受保障的權利,不是...
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第 23 章 法律、司法與國際法英文
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學習重點 掌握 defense law 的廣義範圍:同時涉及國內法與國際法,也涵蓋戰時與平時的軍事行為,並重視行...
智慧財產保護目的與專利實務入門
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高普考/三四等/高員級英文:文法、字彙、閱讀、翻譯與作文依考點系統整理
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第 24 章 智慧財產與專利制度英文
描述:
學習重點 掌握著作權保護與創作發展的關係:透過賦予創作者專屬權利,促進創作(promote the creation of...
最新討論
31.有關臺灣當代藝術,以下何者 錯誤 ?(A)曾鈺涓作品《MynameisJane》以臉為表現的主體進行數位肖像畫(B)邱誌勇擅長將油畫以數位方式再造,形成特殊影音內容之作品(C)陶亞倫近年投入虛擬實境創作,作品充滿哲思(D)姚瑞中擅長於攝影與裝置藝術,創作內容涉及以空間諷刺性探討人的處境
14 「明心見性,實由於『性』之中存有最堅實、最積極、最純淨之力量,這是生命的根本,沒 有它,就是植物沒有種子。此一力量存在於人的生命中,愈經磨鍊,愈能顯現它的晶瑩,如 此雖經千變萬化,仍能使人於『人生無常』中體認『人生有常』,《老子》曰:『不知常, 妄作,凶』亦此理也。」 根據上文,下列選項何者正確? (A)此性為人生之根本所在,經歷再多變化也經久不變 (B)此性初始本來較為混沌,隨人事歷練漸漸變得明朗 (C)明心見性是要在日常人生中,體會人生本無常之理 (D)心性力量一旦存在,便能隨順世事變化而逢凶化吉
複選題156. 保羅‧蘭德執行嚴格的設計規範,主要因為 (A)提供創造自由發展的空間(B)設計人員可自由發展,但必須遵循設計的大原則和規範 (C)提高印刷與相關應用的再現性 (D)容易達到統一中的變化程度 。
複選題157. 下列何者為美國保羅‧蘭德企業識別設計大師作品 (A)IBM 個人電腦 (B)ABC 美國廣播 (C)UPS 美國優比速國際 (D)GE 美國奇異 。
9. 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,雇主 A 聘僱外國人 B 從事專門性技師工作,B 依法有留職停薪之情事,請問 A 至遲應於幾日內以書面通知中央主管機關? (A)3 日 (B)15 日 (C)30 日 (D)不需通知 。
49 關於勞動基準法童工、女工、技術生之敘述,下列何者正確? (A)童工每日之工作時間不得超過 8 小時,每週之工作時間不得超過 40 小時,但例假日仍得工作 (B)女工在妊娠期間,如有較為輕易之工作,得申請改調,雇主不得拒絕,但得依其工作現況減少其 工資 (C)雇主得向技術生收取有關訓練費用 (D)國民中學畢業但未滿 15 歲之人,雇主仍可招收其為技術生