最新資料

臨床血液學與血庫學

醫學分子檢驗學與臨床鏡檢學（包括寄生蟲學）

微生物學及臨床微生物學（包括細菌與黴菌）

115年 - 115 司法特種考試_三等_公證人、行政執行官、司法事務官法律事務組、法院書記官：民法#143312(3題)

115年 - 115 臺灣土地銀行_八職等行員晉升九職等評審業務測驗：授信徵信催收業務#143311(100題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_公證人、司法事務官法律事務組、法院書記官：民事訴訟法#143310(3題)

115年 - 115 臺灣土地銀行_八職等行員晉升九職等評審業務測驗：金融常識#143307(40題)

115年 - 115-1 期貨商業務員：期貨交易理論與實務#143306(50題)

115年 - 115-1 期貨商業務員：期貨交易法規#143301(50題)

115年 - 新版汽車筆試題庫 1001-1050（115/5/29 更新）#143298(50題)

115年 - 新版汽車筆試題庫 1051-1090（115/5/29 更新）#143297(40題)

115年 - 新版汽車筆試題庫 951-1000（115/5/29 更新）#143296(50題)

115年 - 新版汽車筆試題庫 901-950（115/5/29 更新）#143295(50題)

5. What does Jo think of Judy? (A) Judy works well independently but isn’t a good team player. (B) Judy is lazy and prefers managers to tell her exactly what to do. (C) Judy is very hard-working and capable and will go far in the company. (D) Judy is very enthusiastic but not very experienced.

4. Who might benefit from having a better overview of the project and a better understanding of how the individual tasks fit together to achieve the group target? (A) Only Judy (B) Judy and the Tokyo office (C) Judy and Karl (D) Judy and the rest of Karl’s team

3. Why is Judy confused by the changing targets? (A) She feels as if she needs to understand the reason for changes. (B) She has simultaneous deadlines from the Tokyo office. (C) She doesn’t want to know the bigger picture, just her part. (D) She doesn’t like meeting deadlines.

(3) 又上述兩項法則之間有何關係？(10分)

(2) 何謂反需求彈性法則(inverse elasticity rule)?(5分)

(1) 何謂雷姆西法則(Ramsey rule)?(5分)

【警鴿】2025警察法規 考前30天衝刺

講師：小摩喵(課程：警鴿系列)

簡介：【部分條文使用心智圖幫助記憶】 【這是精華中的精華了】 【口訣會非常精簡！】 閱讀本課程前，請先參考...

藥理學_歷屆國考題整理 (藥學系)

講師：小笨蛋

簡介：題目來源：107-1~115-2專技高考-藥理學與藥物化學 (藥學系) *如發現課程有任何錯誤，請利用以下表單進行回...

考衝班-國中會考作文6級分高分寫作班，終極4考猜！

講師：台中大雅家教-睿智數學及英文家教，王瑞志老師

簡介：提供國中會考作文寫作六級分的高分秘訣，以及寫作模板。 #國中會考

佛洛姆期望理論

課程：郵局專業職(二)內勤 企業管理大意及洗錢防制法大意｜37章依考點系統整理，單元重點搭配試題練習
章節：第 14 章 工作動機與激勵理論

描述：學習重點 認識提出者：期望理論（expectancy theory）由 Victor Vroom 提出，中文常譯為佛洛姆、佛倫或弗...

期望激勵與Porter-Lawler模式

課程：郵局專業職(二)內勤 企業管理大意及洗錢防制法大意｜37章依考點系統整理，單元重點搭配試題練習
章節：第 14 章 工作動機與激勵理論

描述：學習重點 掌握 Porter-Lawler「工作動機模式」的前提：動機、投入或努力，不直接等於績效，也不直接等於滿...

亞當斯公平理論

課程：郵局專業職(二)內勤 企業管理大意及洗錢防制法大意｜37章依考點系統整理，單元重點搭配試題練習
章節：第 14 章 工作動機與激勵理論

描述：學習重點 理論與主張：亞當斯（Adams）的公平理論（equity theory）指出，員工會認知自己的產出與投入的關...

22. It is necessary to ______ potential dangers before selling your product. (A) look to (B) look from (C) look into (D) look away

17 下列機關、學校、機構，如其僱用約僱人員 103 人，何者無僱用原住民之義務？ (A)澎湖縣政府 (B)國立臺灣大學 (C)台灣電力股份有限公司 (D)交通部臺灣鐵路管理局

5.下列何者不附著於上肢的骨間膜（interosseous membrane）？(A)伸拇長肌（extensor pollicis longus） (B)伸拇短肌（extensor pollicis brevis） (C)外展拇長肌（abductor pollicis longus） (D)伸小指肌（extensor digiti minimi）

17. 建築繪圖準則規定機械設備圖之代號為 (A)A (B)P (C)G (D)M 。

18. 工程圖代號中，GL 係表示 (A)地盤線 (B)樓版線 (C)地坪線 (D)中心線 。

6.甲公司 X1 年底期末存貨金額為$15,000，不包含下列項目：(1)寄銷在外商品$4,500；(2)在途進貨$5,100，目的地交貨；(3)承銷他人商品$3,750，則該公司 X1 年期末存貨正確金額應為多少？(A) $15,000 (B) $19,500 (C) $24,600 (D) $28,350