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最新試卷
115年 - 公共工程品質管理訓練班_土建 701-750(2026/11/06 更新)#143084(50題)
115年 - 公共工程品質管理訓練班_土建 651-700(2026/11/06 更新)#143083(50題)
115年 - 公共工程品質管理訓練班_土建 601-650(2026/11/06 更新)#143082(50題)
115年 - 公共工程品質管理訓練班_土建 551-600(2026/11/06 更新)#143081(50題)
115年 - 公共工程品質管理訓練班_土建 451-500(2026/11/06 更新)#143080(50題)
115年 - 公共工程品質管理訓練班_土建 501-550(2026/11/06 更新)#143079(50題)
115年 - 公共工程品質管理訓練班_土建 401-450(2026/11/06 更新)#143078(50題)
115年 - 公共工程品質管理訓練班_土建 351-400(2026/11/06 更新)#143077(50題)
115年 - 公共工程品質管理訓練班_土建 301-350(2026/11/06 更新)#143076(50題)
115年 - 公共工程品質管理訓練班_土建 251-300(2026/11/06 更新)#143075(50題)
最新試題
50. 哪種動物主要以後腸發酵為主?(A)豬 (B)雞 (C)馬 (D)牛。
49. 反芻動物中具有粉碎食物功能之消化器官為?(A)瘤胃 (B)蜂巢胃 (C)皺胃 (D)重瓣胃。
48. 運輸飲食而來的營養分之血管為?(A)肝靜脈 (B)肝動脈 (C)肝門靜脈 (D)冠狀動脈。
最新申論題
2. 請討論群體決策的優缺點(相較於個人決策),並舉出可用以克服群體決策缺點的方法。(25%)
三、 申論題1. 請討論依「功能」、「產品」、「地區」三種方式劃分企業部門的適用時機或優缺點。(25%)
3. 請簡述「控制」的步驟或程序。(10%)
最新課程
升官等警正/薦任・升資員級晉高員 法學知識(憲法、法學緒論)依考點系統整理與對應試題
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MoAI - 您的AI助手
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本課程適合準備升官等警正、升官等薦任及升資考員級晉高員考試的考生,對象是應考「法學知識(包括中華民國...
初等/五等/佐級◆英文|文法、字彙、對話到閱讀,依考點系統整理
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MoAI - 您的AI助手
簡介:
本課程適合準備初等考試、五等特考及各類佐級考試英文科目的考生。英文基礎較薄弱、需要從文法重新建立觀念...
專技◆不動產經紀相關法規:依章節系統整理法規重點
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MoAI - 您的AI助手
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本課程適合準備專技不動產經紀相關法規科目,以及希望依主題整理經紀業務相關規範的學習者。全課依十六章循...
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績效預算與計畫預算制度
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高普考/三四等/高員級◆行政學|38章依考點系統整理,單元重點搭配對應試題
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第 32 章 政府預算制度與預算程序
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學習重點 掌握績效預算的主軸:以工作計畫為基礎,連結工作量、單位成本與預算,以管理為中心,重視行政效...
設計計畫預算與中程計畫預算
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高普考/三四等/高員級◆行政學|38章依考點系統整理,單元重點搭配對應試題
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第 32 章 政府預算制度與預算程序
描述:
學習重點 掌握設計計畫預算制度(PPBS)的定義:將目標的設計、計畫的擬訂、預算的籌編三者結合,且依此順...
零基預算制度
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高普考/三四等/高員級◆行政學|38章依考點系統整理,單元重點搭配對應試題
章節:
第 32 章 政府預算制度與預算程序
描述:
學習重點 掌握「歸零重審」:新計畫與既有計畫都必須重新證明支出的必要性,不自動沿用前期預算基數,並站...
最新討論
55. 다음 중 ( )에 가장 적합하지 않은 것을 고르십시오. 접수를 하시려면 신청서에 이름과 연락처를 ( ). (A)표기하십시오 (B)쓰십시오 (C)적으십시오 (D)내십시오
56. 다음 중 ( )에 가장 알맞은 것을 고르십시오. 병원에 안 가고 계속 약만 먹고 ( ) 감기가 더 심해질지도 몰라요. (A)버티고도 (B)버티다가는 (C)버티다가도 (D)버티더라도
44有關臺灣地區與大陸地區人民關係條例等相關條文,下列敘述,何者錯誤?(A)臺灣地區人民不得利用非中華民國船舶、航空器或其他運輸工具,私行運送大陸地區人民前往臺灣地區及大陸地區以外之國家或地區(B)大陸船舶未經許可進入臺灣地區限制或禁止水域,主管機關得逕行驅離或扣留其船舶、物品,留置其人員或為必要之安全處置(C)扣留之船舶、物品未涉及違法情事,得發還;若違法情節重大者,得沒入。留置之人員經調查後移送有關機關依本條例第18條收容遣返或強制其出境(D)大陸船舶違反第32條第1項規定,經扣留者,得處該船舶所有人、營運人或船長、駕駛人新臺幣30萬元以上1,000萬元以下罰鍰。前項所定之罰鍰,由海岸巡防機關訂定裁罰標準,並執行之
28 性別平等工作法禁止職場性別歧視,下列敘述何者正確? (A)雇主不得對求職者之招募、進用、考績、薪資或陞遷等資源分配上為性別歧視,但如職級與薪資相同,僅於人力配置上,依性別分配職務於適合之功能角色,則不構成歧視(B)雇主提供受僱者健檢、津貼、休假等各項福利措施時,應一視同仁,不得為性別歧視,但如因工作需求提供教育訓練等活動,則無此限制(C)雇主給付受僱者薪資時,工作相同者應給付同等薪資,不得有性別歧視,但如基於年資、獎懲、績效所為之薪資上差別待遇,則不構成歧視(D)雇主不得於工作規則或團體協約中規定受僱者如有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事,應行離職或留職停薪,但如經受僱者與雇主雙方合意並事先約定於勞動契約中,則無此限制
29 關於正當行政程序,下列敘述何者錯誤? (A)正當行政程序原則雖非憲法明文,亦為憲法重要原則(B)正當行政程序強調程序權的保障,不應有效能與效率之考量(C)正當行政程序的踐行,可增進人民對於行政的信賴(D)對公務員所為之人事行政行為,應遵守正當程序之要求
30 有關行政院對直轄市之自治監督,下列敘述何者錯誤? (A)直轄市辦理自治事項違法者,行政院得撤銷之(B)行政院認為直轄市政府所辦理之自治事項有違憲疑義者,得聲請釋憲(C)直轄市依法應作為而不作為,致嚴重妨礙地方政務之正常運作者,行政院於情況急迫時,得逕予代行處理(D)直轄市認為行政院代行處理違法者,得聲請釋憲