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內部確保途徑：行政控制與倫理自律

科目：初等/五等/佐級◆行政學大意｜題數：17
內部確保途徑：行政控制與倫理自律
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建立於 2026年10月20日

掌握行政控制、主計審核及內部非正式機制。

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  1. 10 依據吉伯特（C. Gilbert）之「行政責任分析架構」的劃分，「代表性官僚」（representative bureaucracy） 及「公民參...
  2. 9 為確保公務人員行政責任，下列何者屬於行政院內部正式的控制方法？ (A)公民參與 (B)司法控制 (C)...
  3. 12 為原住民舉辦特考，藉其服公職的過程來強化政府對原住民的回應力，這是下列何種行政責任之確保途徑？ (A)內部正式...
  4. 10 公務人員恪遵特定領域的專業規範，這是何種類型的行政機關責任確保途徑？ (A)內部非正式途徑 (B)外部非正式途徑...
  5. 48 當代公務人員應展現高度的專業倫理，這是何種類型的行政機關責任確保途徑？ (A)內部非正式途徑 (B)外部非正式...
  6. 48 下列何者不是行政責任的內部正式確保途徑？ (A)機關間協調 (B)層級節制 (C)決策程序公開 (D)行政監察員
  7. 50 民主國家重視代表性科層體制精神的實踐，此為下列何種行政責任確保方式？ (A)內部正式途徑 (B)外部正式途徑 (C)內部非正式途...
  8. 43 下列何者不屬行政責任內部正式確保途徑？ (A)行政控制 (B)上級監督 (C)雙重隸屬監督 (D)議會監督