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法規森嚴與運作僵化

科目：初等/五等/佐級◆行政學大意｜題數：18
法規森嚴與運作僵化
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建立於 2026年10月20日

理解繁密規範、形式主義與回應不足的關係。

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  1. 31 我們常聽到的「職位決定立場」（Where you stand depends on where you sit.）這句話，係屬何種定律所描述的組織病象？(A)白...
  2. 36 下列那一種組織病象在說明「只要員工刻意忽視，久而久之，組織的革新計畫最後必將無疾而終」的現象？ (A)邁爾斯定律（Miles\'...
  3. 34 一般而言，公部門常見之組織病象不包括下列何者？ (A)邁爾斯定律 (B)白京生定律 (C)金魚缸效應 (D)不稀罕效應
  4. 31 組織病象中，認為組織成員對特定議題所持的立場與其職位或頭銜，存有連結關係，此種本位主義現象稱之 為： (A)白京生定律(B...
  5. 4 組織成員對革新計畫刻意忽視，採取抵制態度，認為只要忍耐即可安然渡過，係指下列那一律則所稱之組織病象？ (A)不稀罕效應（B...
  6. 47 組織病象中，強調做事如果過分自信、大而化之、滿腹樂觀，一定會出錯，此稱之為： (A)白京生定律 (B)寡頭鐵律 (C)邁爾斯定律...
  7. 33 下列對邁爾斯定律（Miles’ Law）的敘述，何者最為正確？ (A)強調看似細微或不起眼之處，經常是問題的根源 (B)機關成立的年...
  8. 10 下列何者係形容「假如許多事情都有可能出錯，那麼出錯的一定是危害最大的事情」之組織病象？ (A)寡頭鐵律 (B)邁爾斯定律 (C)...