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學習重點 掌握警察職權行使法第15條的查訪對象：曾犯特定罪名，並符合執行完畢或假釋出獄等要件者，始得定期查訪；不能只因具有前科就一律列管。 記住竊盜、詐欺、妨害自由均在查訪範圍；輔導期滿之流氓不因該身分而成為本條查訪對象。 查訪屬於行政調查之事實行為，拒絕查訪沒有專設罰則，不得把查訪當成強制到場或強制進入住居的依據。 查訪可了解工作、交往及生活情形，應表明身分，並維護受查訪人的名譽與隱私；不得請鄰居轉達查訪通知。 綜合題須分辨查訪、跟監及刑事犯罪調查的不同規範，尤其注意核准層級、書面同意及資料保密。 核心觀念 一、查訪的法律依據與目的 警察職權行使法第15條授權警察，為預防犯罪、維護社會安全及服務社區，對法定治安顧慮人口定期實施查訪。查訪項目、方式及其他應遵行事項，由內政部訂定《治安顧慮人口查訪辦法》規範。 判斷時應依序確認：是否屬法定對象、是否符合執行狀態與期間要件、查訪方式是否合法。即使對象符合規定，警察仍須遵守表明身分、必要程度及隱私保護等要求。 二、查訪對象與法定要件 法定對象包括曾犯殺人、強盜、搶奪、放火、妨害性自主、恐嚇取財、擄人勒贖、竊盜、詐欺、妨害自由或組織犯罪之罪者，以及法律所列受毒品戒治人、毒品或槍砲彈藥相關犯罪之人，並須符合經執行完畢或假釋出獄等規定。 容易混淆的對象判斷重點 竊盜犯屬法定罪名，符合執行狀態及查訪期間等要件時，得定期查訪。 刑法第339條詐欺罪之人詐欺在列舉範圍內，經執行完畢者並非當然排除。 妨害自由犯屬法定列舉罪名，不可因其不是財產犯罪而排除。 曾竊取他人盜伐之紅檜者本單元認定屬查訪對象；不能只因涉及森林產物，就認為與竊盜無關。 輔導期滿之流氓單憑此身分不屬本條查訪對象；如另有符合規定的犯罪及執行事實，則應另行判斷。 本條採法定列舉，不能以「曾犯罪」「看起來有治安疑慮」等籠統理由任意擴張。反之，也不能把竊盜的範圍一概限縮為刑法普通竊盜，而直接排除竊取森林產物的情形。 三、查訪期間 查訪以刑執行完畢或假釋出獄後3年內為限。假釋經撤銷者，其假釋期間不列入計算。因此，「有相關前科就可終身查訪」或「查訪期間為5年」都不是正確敘述。 四、查訪的法律性質與拒絕效果 定期查訪屬於行政調查之事實行為，重點是了解受查訪人的生活動態，並非直接作成命令、裁罰等行政處分，也不等同刑事偵查。 查訪具有任意性，受查訪人拒絕配合，沒有拒絕查訪的專設罰則。警察不能僅憑查訪權，強制受查訪人回答、到場或容忍進入住居；如欲採取其他限制權利的措施，仍須另有法律依據並符合其要件。 五、查訪項目、方式與隱私保護 事項應掌握的規則 查訪項目得了解受查訪人的工作、交往及生活情形。 表明身分應著制服或出示證件表明警察身分；兩者是擇一表明身分的方式。 查訪次數每個月得查訪2次以上，不能誤認每月最多只能查訪1次；實際執行仍須符合必要程度。 名譽與隱私應避免洩漏受查訪人的治安顧慮人口身分，不得為求聯絡方便而任意向第三人透露。 受查訪人不在家不得通知鄰居轉達，以免使第三人知悉受查訪人的身分。 「定期」不代表次數絕對固定，也不表示可無限制增加查訪。作答時應分清楚：可以每月查訪2次以上，與得任意頻繁干擾生活，是不同命題。 六、警察人員考試錄取與任用 依本單元採用的考試判斷，受查訪之治安顧慮人口，縱經警察人員考試錄取，經查核後仍不得任用。應區分「考試錄取」與「具備任用資格」：錄取並不表示免除後續查核，也不當然取得任用資格。 七、綜合選項的相關職權 司法警察犯罪調查：其程序是否合法，應依刑事訴訟法等相關規定判斷，不能把警察職權行使法概括當成刑事偵查程序的依據。 跟監、觀察動態：依警察職權行使法所定方式實施時，須經警察局長書面同意。選項若寫成「警察局長或警察分局長均可同意」，即混淆核准層級。 遴選第三人秘密蒐集資料：應依相關規定辦理保密與資料管理。不能因為是秘密蒐集，就直接推論相關文件一律列為極機密；把密等寫成「極機密」的敘述，在本單元中屬錯誤選項。 常考陷阱 「輔導期滿之流氓也是查訪對象」：錯在把流氓身分當成法定查訪依據。應檢查是否另有符合規定的罪名及執行事實。 「詐欺或妨害自由不在查訪範圍」：兩者均屬列舉罪名，不能只記得竊盜、強盜等常見犯罪。 「竊取他人盜伐之紅檜即可排除查訪」：不能因標的為森林產物或涉及特別法，就直接排除。 「拒絕查訪設有罰則」：錯。查訪屬任意性的行政調查事實行為，沒有拒絕查訪的專設罰則。 「不在家可請鄰居轉達」：錯。聯絡便利不能取代名譽與隱私保護。 「每月查訪2次以上一律違法」：錯。應注意次數可增加，但仍受必要程度限制。 「須同時著制服並出示證件」：把「或」改成「並」即改變要件；應記為著制服或出示證件表明身分。 「考試錄取即當然可以任用」：錯。考試錄取與任用查核是不同階段。 「分局長可書面同意跟監」：錯在核准層級；應掌握警察局長書面同意。 記憶口訣 「竊詐自由列其中，流氓身分不直接算。」竊盜、詐欺、妨害自由均屬列舉範圍；流氓須另看是否具備法定查訪要件。 「工作交往看生活，制服證件擇一明；三年查訪無拒罰，不找鄰居代傳情。」串聯查訪項目、表明身分、期間、拒絕效果與隱私保護。