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技檢◆就業服務-乙級
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112年 - 112 技術士技能檢定就業服務職類乙級術科測試試題#117018
> 試題詳解
(三)乙君為某企業員工,因為睡過頭,導致上班遲到。從敬業態度來看,乙君選擇下列哪一種做法最為恰當?(2 分)
(A)善用科技工具,以 LINE 傳送訊息至工作小組。
(B)親自向直屬主管報告,說明原因並依規定辦理請假。
(C)應用人際關係,請要好的同事向主管轉達。
答案:
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統計:
A(3), B(194), C(2), D(0), E(0) #3162337
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/11/04
#7020816
題目解析 這道題目旨在考察乙君在面對上...
(共 836 字,隱藏中)
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相關試題
(二)依個人資料保護法第 21 條規定,非公務機關為國際傳輸個人資料,而有下列情形之一者,中央目的事業主管機關得限制之,下列何者是錯的?(單選題,3 分) (A)未涉及國家重大利益。 (B)國際條約或協定有特別規定。 (C)接受國對於個人資料之保護未有完善之法規,致有損當事人權益之虞。 (D)以迂迴方法向第三國(地區)傳輸個人資料規避本法。
#3162334
(三)下列何者不是個人資料保護法第 6 條規定之特種個人資料?(單選題,3 分) (A)基因資料、(B)醫療資料、(C)個人學歷、(D)健康檢查。
#3162335
複選題(二)甲君擔任C公司的食品包裝設計師。設計過程中,C公司要求甲君採用某知 名網站的設計元素,同時在包裝上聲稱食品具有醫療效果,以提高銷售量。 甲君未經授權使用以及沒有相關證據支持食品好處的情況下,配合C公司所 有要求。此一做法,涉及下列哪二種不道德行為?(各 3 分,共 6 分) (A)侵犯版權、(B)虛假宣傳、(C)非法製藥、(D)賄賂、(E)期約。
#3162336
(一)就業服務人員問:「你在那樣的忙碌中,感覺如何?」甲君說:「第一天蠻興奮的,鬥志滿滿,第二天就悲劇了,我不小心多放了 一包茶,那個店長就整天挑我毛病,害我好緊張。」 (A)自我情緒覺察:精準覺察自己的情緒。 (B)自我情緒管理:積極、適當地控制和表達自我情緒。 (C)自我激勵行為:善用情緒來達成自我激勵、自我驅動,以專注投入、完成目標。 (D)同理他人情緒:敏銳地感受到他人的需求和欲望,辨別他人的情緒。(E)處理人際關係:靈活因應、調節、管理他人情緒,以維持良好人際關係。
#3162338
(二)就業服務人員問:「你當時怎麼反應?」甲君說:「當然只能化緊張為謹慎啦!加倍集中精神,做好每個細節。」 (A)自我情緒覺察:精準覺察自己的情緒。 (B)自我情緒管理:積極、適當地控制和表達自我情緒。 (C)自我激勵行為:善用情緒來達成自我激勵、自我驅動,以專注投入、完成目標。 (D)同理他人情緒:敏銳地感受到他人的需求和欲望,辨別他人的情緒。(E)處理人際關係:靈活因應、調節、管理他人情緒,以維持良好人際關係。
#3162339
(三)就業服務人員說:「你真了不起,第一次出社會工作,就懂得怎麼應付這種情況!」甲君說:「有嗎?我倒是覺得店長很可憐,差 10 分鐘就要開賣了,出了差錯他會被上面罰!難怪他會那麼緊張。」 (A)自我情緒覺察:精準覺察自己的情緒。 (B)自我情緒管理:積極、適當地控制和表達自我情緒。 (C)自我激勵行為:善用情緒來達成自我激勵、自我驅動,以專注投入、完成目標。 (D)同理他人情緒:敏銳地感受到他人的需求和欲望,辨別他人的情緒。(E)處理人際關係:靈活因應、調節、管理他人情緒,以維持良好人際關係。
#3162340
(四)就業服務人員說:「你很難得,自己不好受時,還能想到店長的難處。」甲君說:「還好啦!那我明天去跟店長說,很抱歉給他造成這麼大的災難, 謝謝他幫我善後!」 (A)自我情緒覺察:精準覺察自己的情緒。 (B)自我情緒管理:積極、適當地控制和表達自我情緒。 (C)自我激勵行為:善用情緒來達成自我激勵、自我驅動,以專注投入、完成目標。 (D)同理他人情緒:敏銳地感受到他人的需求和欲望,辨別他人的情緒。(E)處理人際關係:靈活因應、調節、管理他人情緒,以維持良好人際關係。
#3162341
(五)就業服務人員說:「我猜店長會接受你的道歉。」甲君說:「其實,我昨天就想跟他道歉,只是太害怕了,才會躲著他。我明 天一定要克服自己的害怕,誠心跟他道歉。」 (A)自我情緒覺察:精準覺察自己的情緒。 (B)自我情緒管理:積極、適當地控制和表達自我情緒。 (C)自我激勵行為:善用情緒來達成自我激勵、自我驅動,以專注投入、完成目標。 (D)同理他人情緒:敏銳地感受到他人的需求和欲望,辨別他人的情緒。(E)處理人際關係:靈活因應、調節、管理他人情緒,以維持良好人際關係。
#3162342
複選題80. 蘭特、布朗和海克凱特(Lent, Brown, & Hackett)將社會認知生涯理論(social cognition career theory)的內涵係由 3 個分段模式組成。有關這 3 個分段模式,係指下列何者? (A)興趣發展模式 (B)職業選擇模式 (C)表現及成果模式 (D)行動管理模式。
#3876050
複選題79. 有關戲劇理論(Dramaturgical Theory)的敘述,下列哪 3 者正確? (A)個人必須透過角色價值的體認與闡釋,經過一連串試驗的過程,才能夠成功的擁有該角色所代表的面子 (B)認為人類不會為了維護顏面,而賣力的扮演各自的角色 (C)面子功夫有「台前」與「台後」之分 (D)認為人類在舞台上演出社會所賦予的角色,為了維護顏面,便賣力的扮演好各自的角色。
#3876049
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