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TIIBS◆管理學
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115年 - 2026 中華民國多國籍企業研究學會_第一回管理專業能力認證:管理學#140528
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1. 以下何者可能為組織變革的促發者(Change Agents)?
(A)高階管理人員
(B)外部顧問
(C)公司內部專業人員
(D)以上皆是
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2. 關於資訊品質,需注意哪幾項資訊特性,但不包括? (A)時效性(Timeliness) (B)有效性(Usefulness) (C)正確性(Accuracy) (D)主觀性(Subjectivity)
#3921531
3. 下列何者並非組織文化的一部分? (A)故事 (B)技術 (C)儀式 (D)組織內特定的語言
#3921532
4. 下列哪一點對職權的描述有誤? (A)職權的賦予要看個人的能力,所以是看個人,而非看職務 (B)職權是透過垂直層級由上往下行使的,越高階的人,職權越多 (C)職權是指員工在職務上為達目標,所擁有的正式且合法的權力 (D)職權的賦予必須是部屬所認同且接受的
#3921533
5. 關於組織變革(Organizational Change)的敘述,下列何者有誤? (A)組織變革能基於技術、結構、文化、任務與人員等五種基礎來進行變革 (B)計畫性變革(Planned Change)為一有系統及次序之變革方法 (C)因應性變革(Reactive Change)為一缺乏預先規劃下之對突發事件之變革反應 (D)人員變革係指公司整併部門間的責任範圍及增加管理者控制幅度,進而達成組織扁平化稱之
#3921534
6. 在官僚式控制(Bureaucratic Control)的控制方法中,主要依賴何種方法控制? (A)市場的力量 (B)共享的價值觀 (C)團隊的規範、文化 (D)嚴格的規定、正式的控制
#3921535
7. 下列何者敘述符合亞當斯(Adams)所提出的公平理論之主張? (A)員工會將自己獲得的報酬與投入的比值,作為公平與否的基準 (B)工作內容中使人們快樂與滿足及不滿足的因素,是不同的 (C)員工明確知道目標為何時,能更有工作效率 (D)員工都是富有責任感的生物
#3921536
8. 小柯為台旺企業副總,先前錄用三名同一間大學之畢業生,其表現非常優秀,小柯預測該校畢業生必定是好員工,試問此為犯了哪一決策盲點? (A)定錨效果(Anchoring Effect) (B)依賴典型偏差(Representative Bias) (C)取得性偏差(Availability Bias) (D)承諾升高(Escalation of Commitment)
#3921537
9. 對於目標管理的敘述,下列何者為非? (A)目標是上司決定的,部屬是無法參與其決定的 (B)目標管理實踐參與式管理之精神 (C)目標管理的重點是在於使員工產生對該目標的認同,進而產生一種自我激勵與自我控制,以督促其追求這些目標 (D)目標管理提供個人的特定績效目標
#3921538
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