1. 下列哪一個描述符合特質論(trait-factor approach)的生涯發展觀點？
(A)只要我想要當個好工程師，不論我原先是個怎樣的人，動機會決定一切
(B)工程師有很多種可能，不論哪一種人，只要夠努力都會是個好工程師
(C)工程師有很多種，不論我的特質是否適合，工作磨練會讓我成為一個好 工程師
(D)要當好工程師一定要有某些特質，人格測驗結果發現我的特質適合當個 稱職的工程師

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統計： A(46), B(25), C(42), D(689), E(0) #2857164

詳解 (共 3 筆)

#5322016
 特質論-強調個人的特質及其與職業條件的...
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#5323939
特質因素論Trait-Factor Th...
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#7358413
這題的正確答案是 (D)。
? 解析：
這題考的是帕森斯 (Frank Parsons) 所提出的「特質因素論」(Trait-Factor Theory)，這是生涯輔導中歷史最悠久的理論，強調「人職匹配」。 
  • ✅ (D) 正確原因：
    特質因素論的核心觀點是：每個人都有獨特的人格特質（能力、興趣、價值觀等），而每種職業也有特定的要求（因素）。生涯發展的成功關鍵，就在於透過測量工具（如人格測驗、性向測驗）了解自己，並找到與之匹配的職業（人職契合）。
  • ❌ (A)、(B)、(C) 錯誤原因：
    • (A) 強調「動機決定一切」，忽視了先天特質與能力的限制。
    • (B) 認為「努力就能成功」，屬於行為主義或較為樂觀的信念。
    • (C) 認為「磨練可補足特質」，忽略了適才適性的重要性。 [1]
? 特質因素論 (Trait-Factor Theory) 三步驟
  1. 了解自己：使用各種科學化的心理測驗了解個人的天賦與特質。
  2. 了解工作：分析不同職業所需的條件、環境與報酬。
  3. 理智媒合：將個人特質與職業因素進行「對號入座」式的配對。 [1]
考試小提醒：
在生涯輔導考題中，只要看到「心理測驗」、「人職匹配」、「科學測量」、「適才適性」，九成以上就是在考 (D) 特質因素論。
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