13.根據Maton與Salem(1995)的研究,發現四項能激勵員工賦權的機構特徵,下列何者錯誤?
(A)重視缺點之檢討與改善
(B)支持系統以同儕為基礎
(C)主管領導風格具啟發性
(D)鼓勵員工自我成長
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統計: A(104), B(8), C(6), D(2), E(0) #3496941
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