14. 某員工發現自己與同事條件及投入相同，獲得的獎金卻顯著低於同事。依據公平理論(Equity Theory)，該員工最不可能採取下列何種行為來消除不公平感？ (A)降低自身工作投入(減少投入) (B)向主管爭取加薪或獎金(增加產出) (C)認定同事承擔了額外隱性任務(改變認知) (D)主動承擔更多工作量(增加投入)