145. 根據性騷擾防治法規定：對於因教育、訓練、醫療、公務、業務、求職或其他相類關係受自己監督、照護、指導之人，利用權勢或機會為性騷擾者，其處罰為何？ (A)秉持公平原則，與其他性騷擾事件不會有所不同 (B)加重科處罰鍰至二分之一 (C)加重其刑至二分之一 (D)各加重科處罰鍰及刑度至二分之一。