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企業管理,大意,企業概論,管理學
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無年度 - 105‐2‐管理學精簡版題-第二章 (管理者)/ 效率 與 效能#61967
> 試題詳解
15. 當麥當勞發展薯條油炸機器時,油的使用數量降低 30%, 這是一個改進組織的______的例子︰
(A)效果
(B)效率
(C)規劃
(D)組織
(E) 低成本策略
答案:
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統計:
A(57), B(469), C(42), D(16), E(132) #1594405
詳解 (共 2 筆)
Sharon Mok
B3 · 2018/01/15
#2580040
nnnnnnnnnn 自動化的發展使全...
(共 369 字,隱藏中)
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11
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Juice Wang
B1 · 2017/07/27
#2363555
答案是B 不是99 投入減少產出不變
(共 20 字,隱藏中)
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相關試題
11. 有關效率(Efficiency)與效果(Effectiveness)的敘述,下列何者正確? (A)效率與效果皆是管理者 最終追求的績效(Performance)之ㄧ (B)有效率的組織必定產生高效果 (C)效率著重於目的, 效果著重於手段 (D)效率是”Do the right thing”,效果是”Do the thing right”
#1594401
12. 「做正確的事」強調的是: (A)效率 (B)效果 (C)生產力(D)技術
#1594402
13. 如何說明管理者充分利用資源,卻沒有達成目標︰(A)低的效率/ 低的效果 (B) 高效率/ 低 的效果 (C) 低的效率/高的效果 (D)高效率/高的效果(E)以上皆非
#1594403
14. 選擇"對的"組織的目標和有技能使用組織的資源的管理者,被稱為(A)有效果(B)有效率(C)策略上 (D)理念 (E)技術上
#1594404
50. 以下哪一種企業文化最利於創新?(A) 權力型文化 (B) 角色型文化 (C) 任務型文化 (D) 人本型文化
#3370268
49. 企業實施「企業社會責任報告」的主要目的是?(A) 達成財務目標 (B) 追求利潤最大化 (C) 增進社會公信力 (D) 獲得政府補助
#3370267
48. 企業實施「平衡計分卡」的主要目的是?(A) 提高經營效率 (B) 優化資源配置 (C) 促進部門協作 (D) 實現戰略目標
#3370266
47. 企業在實施「知識管理」時,最關鍵的是?(A) 建立知識共享的文化 (B) 投資先進的資訊系統(C) 聘用高學歷的專業人才 (D) 完善相關的考核激勵
#3370265
46. 企業實施「業績分享制」的主要目的是?(A) 提高員工忠誠度 (B) 激發員工創新動力(C) 增加員工薪酬水平 (D) 促進部門間協調配合
#3370264
45. 以下哪一種企業組織結構有利於提高管理的靈活性?(A) 職能型組織 (B) 事業部制組織 (C) 矩陣型組織 (D) 網路型組織
#3370263
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