17 下列有關激勵理論之敘述，何者正確？
(A)期望理論指的是人員期望之工作投入與回報之比例高低，與工作激勵之間具有關連性
(B)保健激勵模式認為加薪和績效獎金能夠促使人的心理得到滿足與成就，進而產生激勵效果
(C)人的心理需求（如成就需求）乃是與生俱來，無法透過後天習得
(D)工作目標的設定也能夠對人員產生激勵的效果

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統計： A(37), B(15), C(0), D(73), E(0) #4026388

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#7504597
這題把3個激勵理論混在一起考...
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#7512582

(A) 修正為：亞當斯的公平理論
      人員期望之工作投入與回報之比例高低，與工作激勵之間具有關連性
(B) 加薪和績效獎金屬於保健因子(兩者皆屬薪資待遇)，只能消除員工的不滿

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私人筆記 (共 3 筆)

私人筆記#8572411
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這題的正確答案是 (D) 工作目標的設定...
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私人筆記#8590285
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17.     17 下列有關激勵...






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私人筆記#8600148
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下列有關激勵理論之敘述，何者正確？ ...
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