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技檢◆就業服務-乙級
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115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 03:職涯諮詢輔導 1-50(2026/01/07 更新)#136438
> 試題詳解
18. 一般而言,冰山模式將職能分為 5 個層面,勞動部勞動力發展署曾經參考美國勞動部所研發編製的「通用性向測驗」,是在測量冰山模式的哪1 層?
(A)知識
(B)技能
(C)動機
(D)特質 。
答案:
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統計:
A(1), B(0), C(3), D(18), E(0) #3779817
詳解 (共 1 筆)
楊家瑞
B1 · 2026/05/16
#7373797
AI 摘要 這題的答案是 (D) 特質。...
(共 321 字,隱藏中)
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41. 職業興趣測驗之 6 種興趣碼(R,I,A,S,E,C)中,與興趣碼「A」最不相似的是哪 1 種? (A)E (B)C (C)R (D)I 。
#3779840
42. 職業輔導運用心理測驗之理由,不包含下列哪 1 項? (A)協助求職者了解自我 (B)增進求職者挑選職業 (C)協助求職者適性職業 (D)凸顯專業人員的權威 。
#3779841
43. 以何倫(Holland)理論為依據,所編製的職業興趣測驗,常以興趣碼(R,I,A,S,E,C)來代表個人特質的組型,這個組型至多是由幾個興趣碼所組成? (A)1 個 (B)2 個 (C)3 個 (D)4 個 。
#3779842
44. 下列何者不屬於科學化的職業心理測驗? (A)通用性向測驗 (B)興趣量表(C)工作氣質測驗 (D)算命 。
#3779843
45. 工作氣質測驗中,能夠同時執行各種不同性質的工作職務,而不覺得力不從心者的典型職業,下列何者比較不正確? (A)警察 (B)總經理 (C)部門經理 (D)電話接線生 。
#3779844
46. 下列何者比較不是使用心理測驗的恰當態度與行為? (A)相信測驗結果一定是完全準確的 (B)了解該測驗所依據的理論 (C)了解該測驗的信效度 (D)事先翻閱使用手冊 。
#3779845
47. 心理測驗專家阿那斯塔西(Anastasi)認為,測驗應包括 5 個因素,下列何者不正確? (A)效度 (B)主觀性的難度 (C)信度 (D)代表性行為樣本 。
#3779846
48. 以工作調適理論(TWA)所編製的工作價值觀量表,其測驗結果包含 6 項工作價值,下列何者不屬於此 6 項工作價值? (A)安全(或支持) (B)利他(或關係) (C)抗壓性 (D)成就 。
#3779847
49. 以何倫(Holland)理論為依據所編製的職業興趣測驗,包含 6 種興趣碼(R,I,A,S,E,C),其中興趣碼「A」代表的意思為何? (A)務實型或實用型(B)社會型或社交型 (C)藝術型 (D)守規型或事務型 。
#3779848
50. 下列何者屬於標準化業心理測驗? (A)卜卦 (B)星座 (C)生肖 (D)職業興趣測驗 。
#3779849
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