2. 甲國員工較認同依個人績效決定獎酬,乙國員工較重視團體共同達成目標。下列何種文化構面最能反映此差異?
(A)權力取向(Power Orientation)
(B)社會取向(Social Orientation)
(C)時間取向(Time Orientation)
(D)不確定性取向(Uncertainty Orientation)
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統計: A(1), B(8), C(0), D(1), E(0) #4065800
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