22. Woodward 提出科技與組織關係中，情境變數不包括下列何者？
(A)指揮鏈
(B)控制幅度
(C)部門劃分
(D)功能差異化

答案：登入後查看
統計： A(910), B(449), C(556), D(2805), E(0) #699222

詳解 (共 5 筆)

#1126100
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資料來源：https://books.google.com.tw/books?id=h9JzCQAAQBAJ&printsec=frontcover&hl=zh-TW#v=onepage&q&f=false
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Joan Woodward 針對製造業進行研究，探討「生產科技類型」如何影響「組織結構設計」。
* 指揮鏈：

組織從最高層到最基層的指揮管理層級數量。
* 控制幅度：
一位主管能夠有效管理的直接部屬人數。
* 部門劃分與結構特性：
包含組織偏向有機式（彈性）或機械式（嚴密），以及直接員工與間接員工的比率等。

* (D) 功能差異化
這是由 Lawrence & Lorsch 在探討「外部環境不確定性」時說明的概念（強調組織內部的分化與整合）

* Woodward（伍華德）= 科技與組織
研究「生產科技」如何影響「組織結構」。
口訣：「指揮控制劃分好，科技結構沒煩惱」
（包含：指揮鏈、控制幅度、部門劃分）

* Lawrence & Lorsch = 環境與分化
研究「外部環境」如何影響組織。
口訣：「環境變化大，功能要差異（分化）」
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