24 各警察機關應提供員警執行職務之安全及衛生防護措施，對於其身分與職務活動所可能引起之生命、身心健康危害，應採取必要之預防及保護措施，以防範發生職場霸凌事件。有關警察機關對於職場霸凌防治及處理，下列敘述何者錯誤？ (A)職場霸凌指本機關人員於職務上假借權勢或機會，逾越職務上正當合理範圍，持續以歧視、侮辱言行或其他方式，造成敵意性、脅迫性或冒犯性之不友善工作環境，致公務人員身心遭受不法侵害。但情節重大者，不以持續發生為必要 (B)各警察機關接獲職場霸凌之申訴時，應即通知上級機關，並應將調查結果通報上級機關 (C)警察機關職場霸凌行為人涉及不法侵害，且情節重大者，於進行調查期間有先行調整職務之必要時，機關得依公務人員人事法令規定，調整其職務 (D)警察機關調查人員及參與處理職場霸凌事件之人員應以公正、公開方式為之，以保護當事人法益