27.下列何者不是目標管理法(MBO)的步驟？
(A)管理者首先訂立明確的目標
(B)管理者與員工共同決定達成目標的行動方案
(C)定期檢視進度
(D)對於達成目標者給予獎賞

答案：登入後查看
統計： A(2630), B(147), C(272), D(747), E(0) #1883062

詳解 (共 10 筆)

#3837453
MBO的特點：

1、明確目標
明確的目標要比只要求人們儘力去做有更高的業績，而且高水平的業績是和高的目標相聯繫的。
目標制定的重要性並不限於企業，而且在公共組織中也是有用的；目標設定由雙向溝通參與。

2、參與決策
過程既是“自上而下”的，又是“自下而上”的。（B)

3、規定時限
強調時間性，制定的每一個目標都有明確的時間期限要求，如一個季度、一年、五年，或在己知環境下的任何適當期限。(C)

4、評價績效（績效回饋、成果檢視）
下屬人員承擔為自己設置具體的個人績效目標的責任、並具有同他們的上級領導人一起檢查這些目標的責任。(D)
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#3028404
目標管理的目標是管理者與員工一起訂定的
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#3195472


MBO典型步骤

① 定组织的整体目标和战略
②在经营单位和部门之间分配主要的目标
③各单位管理者和他们的上级一起设定本部门具体目标
④部门的所有成员参与设定自己的具体目标
⑤管理者与下级共同商定如何实现目标的行动计划
⑥实施行动计划
⑦定期检查实现目标的进展情况，并向有关单位和个人反馈
⑧基于绩效的奖励将促进目标的成功实现https://baike.baidu.com/item/目标管理法
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#4064824
(A)明確目標 →管理者與員工[共同制定]
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#3055531
目標管理(MBO):屬於短期計畫，同時「...
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#3146442
目標管理的目標是管理者與員工一起訂定的
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#3027264
(一)目標管理(簡稱MBO)乃是1954...
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#4311864

EX:

Q.下列何者不是目標管理（Management By Objectives, MBO）的特質？ (A)強調集權 (B)目標特定性 (C)部屬參與決策 (D)明確達成時間 .

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#3033480
目標管理(MBO)是由員工和經理人一起共...
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#7502954

正確答案為 (A) 管理者首先訂立明確的目標。

詳細解析如下：

目標管理法（Management by Objectives, MBO）是由管理學大師彼得·杜拉克（Peter Drucker）提出的概念，其最核心的精神在於「參與式決策（Participative decision making）」與「共同制定目標」。

  • (A) 錯誤： MBO 強調目標不能由管理者單方面（由上而下）直接訂立，而是必須由主管與部屬透過雙向溝通、共同討論來決定目標。因此「管理者首先（獨自）訂立明確目標」違反了 MBO 的共同參與原則。

  • (B) 正確： 制定目標與選擇達成的行動計畫（Action plans），需由主管與員工共同討論決定。

  • (C) 正確： MBO 包含「定期檢視進度（Reviewing progress）」，以確保執行過程未偏離目標並即時提供回饋。

  • (D) 正確： 在期末評估績效後，對成功達成目標者給予相對應的獎賞（Performance evaluation & Rewards），以達到激勵效果。

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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#1060846
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彼得杜拉克 MBO-1. 清楚...
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