29 依勞動基準法規定，下列敘述何者正確？
(A)新北市板橋區公所為勞動基準法之主管機關
(B)任何人不得介入他人之勞動契約，抽取不法利益，因此勞動派遣契約一 律違法
(C)工資指勞工因工作而獲得之報酬；包括薪金及按計時、計日、計月、計 件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼，不包含其他任何名義之經常 性給與
(D)雇主有歇業、清算或宣告破產之情事時，勞工本於勞動契約所積欠之工 資未滿 6 個月部分與第一順位抵押權、質權或留置權所擔保之債權相 同，按其債權比例受清償；未獲清償部分，有最優先受清償之權

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統計： A(2), B(2), C(5), D(14), E(0) #3866542

詳解 (共 1 筆)

#7352304
29 依勞動基準法規定，下列敘述何者正確？
答案為 (D)。
✅ (D) 正確：欠薪未滿 6 個月部分與第一順位抵押權...相同，按其債權比例受清償
解析：依據 《勞動基準法》第 28 條第 1 項 規定：「雇主有歇業、清算或宣告破產之情事時，勞工本於勞動契約所積欠之下列債權，其清償順位與第一順位抵押權、質權或留置權所擔保之債權相同，按其債權比例受清償：一、積欠未滿六個月之工資...」。此法條保障勞工工資債權與銀行擔保物權具同等優先順位。
❌ (A) 錯誤：勞動基準法之主管機關，在鄉（鎮、市、區）為鄉（鎮、市、區）公所
解析：依據 《勞動基準法》第 4 條，本法所稱主管機關：在中央為勞動部；在直轄市為直轄市政府；在縣（市）為縣（市）政府。區公所並非本法之主管機關。
❌ (B) 錯誤：雇主與勞工簽訂勞動派遣契約，一律違法
解析：現行 《勞動基準法》第 2 條、第 9 條及第 17 條之 1 均已明確規範「要派單位」與「派遣事業單位」之關係。只要符合法律規定之勞務給付型態，勞動派遣契約屬於合法之契約類型。
❌ (C) 錯誤：工資不包括各種名義之經常性給與
解析：依據 《勞動基準法》第 2 條第 3 款 規定：「工資：謂勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之『經常性給與』均屬之」。
? 核心記憶點：工資債權＝第一順位抵押權（勞基 §28）、主管機關為縣市政府、工資含經常性給與。
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