3 下列關於民法真正條件規定之敘述，何者正確？
(A)公司經理人之報酬請求權，以通過董事會普通決議為停止條件
(B)以客觀上不能實現之事實為內容之條件，為民法之不能條件
(C)法律行為成立時，其成就與否業已確定，為民法之既成條件
(D)依當事人之特約，使條件成就之效果，不於條件成就之時發生者，依其特約

以下針對各選項進行解析與民法「條件」的概念說明：

選項解析

• (A) 錯誤：公司經理人之委任、解任及報酬，依公司法規定須經董事會過半數同意（普通決議）。此為「法定要件」（法律直接規定的特別生效要件），而非當事人以意思表示自由附屬的「真正條件」（意定條件）。

• (B) 錯誤：以客觀上不能實現之事實為內容的條件，學理上稱為「不能條件」，但其並非民法所認可之「真正條件」。民法上的真正條件必須是「未來客觀上不確定」的事實；不能條件屬於「不真正條件」。

• (C) 錯誤：法律行為成立時，條件成就與否業已確定者，學理上稱為「既成條件」。因其缺乏「未來不確定性」，故亦屬於「不真正條件」，非民法規定之真正條件。

• (D) 正確：依民法第 99 條第 3 項規定：「依當事人之特約，使條件成就之效果，不於條件成就之時發生者，依其特約。」此規定明確賦予當事人得透過特約變更條件成就效果之發生時點，屬於民法關於真正條件效力之明文規定。

觀念補充：什麼是「不真正條件」？

民法上所謂的「條件」，必須具備「未來性」與「客觀不確定性」。常見的「不真正條件」包含以下三種：

1. 法定條件：法律直接規定的要件（如：經理人報酬需經董事會決議、結婚需辦理登記）。

2. 既成條件：條件於行為成立時已經確定成就或不成就（缺乏不確定性）。

3. 不能條件：客觀上絕對不可能實現的事實（如：「若太陽從西邊升起則給予獎金」）。