30.為評估學校評鑑的價值與優點,增進對學校評鑑工作的了解,確保優良的評鑑服務,並預防或處理不當的評鑑實施或服務,可以採用何 種評鑑?
(A)賦權增能評鑑(empowerment evaluation)
(B)後設評鑑(meta-evaluation)
(C)量身訂做評鑑(tailored evaluation)
(D)消費者導向評鑑(consumer-oriented evaluation)

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統計: A(558), B(3345), C(334), D(334), E(0) #1611976

詳解 (共 6 筆)

#2296654

後設評鑑(meta-evaluation) 參考文獻:教育百科

係針對實施過的評鑑再針對其本身的目標、系統、內容、歷程、結果等各方面重新進行評鑑,將評鑑所得資料加以描述、分析、應用和判斷,用以了解評鑑所產生的價值和缺失,做為辦理下一次評鑑的參考依據。

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Fetterman賦權增能評鑑:賦權增能...
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#2746633

在評鑑後,對於原來的評鑑目的、方法、結果等評鑑工作再進行評鑑,是指下列何者?n
(A)後效評鑑
(B)循環評鑑
(C)成效評鑑
(D)後設評鑑。n

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#2583889
評鑑評鑑的評鑑-後設評鑑
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核心概念 後設評鑑 = 對評鑑進行再評...
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#7340482

這題的正確答案是 (B) 後設評鑑 (meta-evaluation)

解析與理論核心

後設評鑑的概念最早由史克里芬(M. Scriven)提出,其簡單定義就是**「對評鑑的評鑑」**(the evaluation of evaluation)。

當我們執行了一場學校評鑑後,為了確保這場評鑑是公正、有效且專業的,我們需要再進行一次評鑑來檢視它。這完全符合題目所述的幾個目的:

  1. 評估價值與優點: 檢查原本的評鑑工具和流程是否真的能測出學校的優劣。

  2. 確保優良服務: 監督評鑑者是否有遵守專業標準,預防誤導或偏差。

  3. 預防不當實施: 找出評鑑過程中可能存在的倫理問題、技術錯誤或行政疏失。

其他選項分析

  • (A) 賦權增能評鑑

    由費特曼(D. Fetterman)提出。強調讓被評鑑者(如老師、校員)參與評鑑過程,透過自我評鑑來達到自我成長、解決問題並獲得「掌控權」。重點在於協助受評者自我提升

  • (C) 量身訂做評鑑:

    這並非一個標準的評鑑專有名詞,通常指針對特定組織需求而設計的彈性化評鑑方式。

  • (D) 消費者導向評鑑:

    同樣由史克里芬提出。主張評鑑應以「產品使用者」(消費者)的利益為依歸,而非以生產者的目標為標準。在學校情境中,可能是評估教材、課程是否符合學生與家長的需求。

評鑑理論快速對照

評鑑類型 核心關鍵字 經典比喻
後設評鑑 對評鑑的再評鑑、確保品質、預防不當 裁判的裁判
賦權增能評鑑 自我評鑑、協助成長、參與式 給他魚吃不如教他釣魚
目標導向評鑑 泰勒 (Tyler)、達成既定目標 射箭要射中紅心
CIPP 評鑑 背景、輸入、過程、成果 醫生診斷與療程監控

這題屬於「評鑑品質控制」的範疇。

只要在題目中看到「針對評鑑工作進行評估」或「預防評鑑實施不當」,直接聯想 Meta(後設) 就對了!

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