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TIIBS◆管理學
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115年 - 2026 中華民國多國籍企業研究學會_第一回管理專業能力認證:管理學#140528
> 試題詳解
30. 強勢文化與下列何者具有正向相關?
(A)管理者的領導能力
(B)組織的高績效
(C)組織的和協度
(D)管理者的個性
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39. 強勢文化與下列何者具有正向相關? (A)管理者的領導能力 (B)組織的高績效 (C)組織的和協度 (D)管理者的個性
#3257401
31. 關於非結構化問題(Ill-structured Problem)之敘述,下列何者不正確? (A)決策者面臨的問題是新的、不常發生的 (B)對於問題無法依慣例來解決它 (C)目標本身難以清楚界定 (D)組織內位階越低越常遇到非結構化之問題
#3921560
32. 高階主管主要從事的規劃類型為? (A)戰略性規劃 (B)功能性規畫 (C)操作性規劃 (D)策略規劃
#3921561
33. 關於策略規劃的概念,下列敘述何者為非? (A)標竿法(Benchmarking)為策略規劃所應用的技術之一 (B)例行性決策於不確定狀況下,宜應用客觀機率來作決策 (C)當成長期之產品於市場處於一般地位時,宜採用市場集中策略 (D)運用情境規劃可以增進管理者面對各種不確定與風險狀況下之反應力
#3921562
34. 以「提高生產力」與「降低不確定性」為基本目標之管理學派是? (A)古典學派 (B)行為科學學派 (C)計量學派 (D)管理程序學派
#3921563
35. 高任務與低關係之領導風格係屬於情境領導模式(Situational Leadership Model)中的哪一種? (A)推銷型領導 (B)參與型領導 (C)授權型領導 (D)告知型領導
#3921564
36. 工作人員績效評定是屬於下列哪種控制方法? (A)現場控制 (B)前饋控制 (C)回饋控制 (D)同期控制
#3921565
37. 以組織內部管理制度作為控制的基礎稱為? (A)派閥控制 (B)資訊控制 (C)科層控制 (D)市場控制
#3921566
38. 下列何者非為群體決策的缺點? (A)決策程序花費的時間較為冗長 (B)易產生較多獨特解決方案 (C)責任不清 (D)群體迷思
#3921567
39. 黃先生於某公司擔任產品經理,不論在薪資、工作環境、同仁相處等外在條件因素上都沒有感到不滿足,是許多人所稱羨,但是近兩年黃先生在工作上並無法感到滿足,也時常感到彈性疲乏缺乏動力。依據雙因子理論,黃先生的主管應該強化以下哪種因子來強化黃先生的工作表現? (A)生理因子 (B)激勵因子 (C)社會因子 (D)保健因子
#3921568
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