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技檢◆就業服務-乙級
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115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 251-300(2026/01/07 更新)#136422
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300. 依身心障礙者權益保障法規定,雇主僱用從事部分工時工作之身心障礙員工,其月領薪資達勞動基準法按月計酬之基本工資數額 1/2 以上者,進用幾人得以 1 人計入身心障礙者人數及員工總人數?
(A)2 人
(B)4 人
(C)6 人
(D)8 人 。
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統計:
A(43), B(5), C(1), D(1), E(0) #3779030
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2026/11/02
#7651337
考試觀念 本題考的是《身心障礙者權益保...
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326.依身心障礙者權益保障法規定,雇主僱用從事部分工時工作之身心障礙員工,其月領薪資達勞動基準法按月計酬之基本工資數額1/2以上者,進用幾人得以1人計入身心障礙者人數及員工總人數?(A)2人(B)4人(C)6人(D)8人。
#1730205
316. 依身心障礙者權益保障法規定,雇主僱用從事部分工時工作之身心障礙員 工,其月領薪資達勞動基準法按月計酬之基本工資數額 1/2 以上者,進用 幾人得以 1 人計入身心障礙者人數及員工總人數? (A)2 人 (B)4 人 (C)6 人 (D)8 人 。
#2477354
307. 依身心障礙者權益保障法規定,雇主僱用從事部分工時工作之身心障礙 員工,其月領薪資達勞動基準法按月計酬之基本工資數額 1/2 以上者, 進用幾人得以 1 人計入身心障礙者人數及員工總人數? (A)2 人 (B)4 人 (C) 6 人 (D)8 人 。
#2863473
301. 依身心障礙者權益保障法規定,雇主僱用從事部分工時工作之身心障礙 員工,其月領薪資達勞動基準法按月計酬之基本工資數額 1/2 以上者, 進用幾人得以 1 人計入身心障礙者人數及員工總人數? (A)2 人 (B)4 人 (C)6 人 (D)8 人 。
#3020212
39. 依身心障礙者權益保障法規定,雇主僱用從事部分工時工作之身心障礙員工,其月領薪資基準法按月計酬之基本工資數額 1/2 以上者,進用幾人得以 1 人計入身心障礙者人數及員數?(A)4 人(B)8 人(C)2 人(D)6 人。
#3187694
300. 依身心障礙者權益保障法規定,雇主僱用從事部分工時工作之身心障礙 員工,其月領薪資達勞動基準法按月計酬之基本工資數額 1/2 以上者, 進用幾人得以 1 人計入身心障礙者人數及員工總人數? (A)2 人 (B)4 人 (C)6 人 (D)8 人 。
#3532233
50.雇主僱用從事部分工時工作之身心障礙員工,其月領薪資達勞動基準法按月計酬之基本工資 數額1/2以上者,進用幾人得以1人計入身心障礙者人數及員工總人數?(A)2人(B)3人(C)4人 (D)5人。
#568071
301. 依身心障礙者權益保障法規定,直轄市、縣(市)勞工主管機關之身心障礙者就業基金,每年應就收取前 1 年差額補助費之多少比率撥交勞動部之就業安定基金統籌分配? (A)20% (B)30% (C)40% (D)50%
#3779031
302. 依身心障礙者權益保障法,有關庇護性就業之規定,下列何者不正確?(A)因其為就業能力不足,無法進入競爭性就業市場,需長期就業支持之身心障礙者,故不需為其投保勞工保險 (B)得依其產能核薪,低於基本工資 (C)其薪資報直轄市、縣(市)勞工主管機關核備 (D)勞雇雙方應簽訂書面勞動契約 。
#3779032
303. 依據身心障礙者權益保障法規定,庇護性就業者之職業災害補償所採薪資計算之標準,不得低於下列何種標準? (A)投保薪資 (B)平均薪資 (C)基本工資 (D)社會救助金 。
#3779033
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