40. 根據《校園霸凌防制準則》,下列哪一項敘述錯誤?
(A)校園霸凌是指相同或不同學校校長及教師、職員、工友、學生對學生,於校園內、外發生之霸凌行為
(B)學校應組成校園霸凌防制委員會,負責校園霸凌防制計畫之研擬及推動
(C)為防制校園霸凌,學校應將校園霸凌危險空間,納入校園安全規劃
(D)高級中等以下學校發生師對生霸凌事件,一律由主管機關調查處理

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統計: A(210), B(80), C(62), D(1902), E(0) #3453516

詳解 (共 8 筆)

#6468346
選項分析:(A) 正確:校園霸凌的行為主...
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#6468582

一、區分「生對生」與「師對生」霸凌事件,分別妥善處理:

本次修正將校園霸凌事件區分為「生對生」與「師對生」霸凌事件,依其特性分別妥善處理,生對生霸凌事件依校園霸凌防制準則處理,高級中等以下學校「師對生」霸凌事件,則依「高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法」處理(第5條)。

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#6467722
【正解】(D) 高級中等以下學校發生師...
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#6478796
  根據《校園霸凌防制準則》(教育部發布...
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#6470994
類題,麻煩去看這題  https://app.yamol.tw/response/84028696
最佳解更正最新修法內容、超詳細

A/B/D 3. 單親家庭的小華因為個性內向且害羞,常常遭受到其他同學在言語或行為上的霸凌。有關處理措施,下列何者最不適當?
(A) 學校必須在24小時以後向所屬主管機關通報
(B) 學校確認受理後,3個工作日內開始進行調查
(C) 學校成立調查小組且必須在2個月內要完成調查
(D) 當事人對調查結果不服時,在收到報告書20日內申請複查
 -111年 - 111 中區縣市政府教師甄選策略聯盟:國小教育專業科目#108968
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#6468101
法規名稱:校園霸凌防制準則
修正日期:民國 113 年 04 月 17 日 
第 5 條
1 各級學校生對生霸凌事件,應依本準則規定審查、調和、調查及處理。
2 專科以上學校師對生霸凌事件,應依第五章規定調查及處理。
3 高級中等以下學校編制內專任教師對學生之霸凌事件,應依高級中等以下學校教師解聘
不續聘停聘或資遣辦法(以下簡稱解聘辦法)之規定調查及處理;編制內專任教師以外
師對生之霸凌事件,學校應準用解聘辦法之規定調查,並依相關規定分別處理。
4 行為人為現任或曾任國民小學或國民中學校長時,主管機關應依或準用國民小學及國民
中學校長不適任事實調查處理辦法(以下簡稱不適任調查辦法)之規定進行調查;行為
人為高級中等學校現任或曾任校長時,主管機關應準用不適任調查辦法之規定進行調查
;行為人為專科以上學校現任或曾任校長時,主管機關應準用第五章規定調查。
5 行為人同時包括高級中等以下學校校長、教職員工及學生之校園霸凌事件,主管機關或
學校應併案準用不適任調查辦法或解聘辦法之規定調查,並依相關規定分別處理。
6 行為人同時包括專科以上學校校長、教職員工及學生之校園霸凌事件,主管機關或學校
應併案準用第五章規定調查,並依相關規定分別處理。

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#7368483
根據教育部最新修正之《校園霸凌防制準則...
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#7363385
這題的正確答案是 (D) 高級中等以下學校發生師對生霸凌事件,一律由主管機關調查處理
這題主要考查對 2024 年 4 月修正之最新版《校園霸凌防制準則》的理解。以下為您詳細解析各選項:
  • (D) 敘述錯誤,理由如下
    根據最新準則,高級中等以下學校發生的「師對生」霸凌事件,並非「一律」由主管機關調查。原則上是由「學校」組成的「校園事件處理小組」(或霸凌防制委員會)進行調查處理。只有在特定情況下(例如校長涉案、學校處理不公或有重大爭議時),主管機關才會介入調查。此外,新制將「師對生」事件與「生對生」事件分流,師對生事件多依《高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法》程序辦理。
其他正確敘述解析:
  • (A) 正確
    霸凌的定義已擴大。行為人包括校長、教職員工生,對象為學生。且範圍不限於校園內,「校園外」(如補習班路上、網路空間)發生的行為,只要符合霸凌要件,皆在防制範疇內。
  • (B) 正確
    學校依法應設立「校園霸凌防制委員會」,這是推動校內防制教育、研擬計畫及處理後續申訴的核心單位。
  • (C) 正確
    環境預防是防制重點。學校應進行校園安全空間檢視,針對死角或容易發生衝突的「危險空間」加強監控或規劃,以減少霸凌發生的機會。
快速總結:
最新的霸凌防制趨勢是「專業分流」「修復正義」。針對「師對生」與「生對生」有不同的處理程序,但第一線的處理責任仍以「學校」為主。
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私人筆記 (共 5 筆)

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