44. 有關課程評鑑的敘述,以下何者正確?
(A)CIPP 課程評鑑模式之「過程評鑑」主要在提供人力、 經費、設備等資源結構上的決定
(B)彰權益能評鑑(empowerment evaluation)的核心 理念之一是課程領導者決定
(C)評鑑完成後,內外部專業人員針對評鑑系統或評鑑 機制加以省視和檢討,此為後設評鑑
(D)教育鑑賞與批評主張採量化方法進行評鑑

答案:登入後查看
統計: A(558), B(331), C(3971), D(187), E(0) #3119999

詳解 (共 10 筆)

#5873120
(A) CIPP 課程評鑑模式之「過程評鑑」主要在提供人力、 經費、設備等資源結構上的決定→輸入評鑑
(B) 彰權益能評鑑(empowerment evaluation)的核心理念之一是課程領導者決定自我決定
(C) 評鑑完成後,內外部專業人員針對評鑑系統或評鑑 機制加以省視和檢討,此為後設評鑑
(D) 教育鑑賞與批評主張採量化方法進行評鑑→質化
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#5860741
彰權益能評鑑: D. Fetterman...
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#6271765


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#5985041

教育批評」是取自Eisner的觀點,教育批評源自於藝術批評,係藝術批評在教育上的應用。教育批評以「描述、解釋、評價和主題themics」四個方法進行課程評鑑,兼有量化研究與質化評鑑的功能。

資料來源:sharon筆記

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#6107272

課程評鑑分類


目標獲得模式(goal-attainment model)>著重預先設定目標之達成程度,不對其他非預設狀況進行描述。>另外,目標通常有具體行為,用以判斷。**題目中的指標並非具體行為表現。


外貌模式(countenance model)>不只針對目標及成果進行描述及判斷,還須對背景條件進行描述及判斷。>強調從理論基礎判斷,教案的整體設計(背景、過程、預期成果)與實際進行之間的一致性及關連性。**題目中的指標並非將資料用於描述及判斷一致性及關連性。


CIPP模式>旨在描述、取得及提供資料,以判斷各種課程方案,評鑑的目標在於改善而不是在證明。>包括4項評鑑:背景評鑑C(提供確定目標的依據)、輸入評鑑I (確定如何運用資源以達成目標)、過程評鑑P(提供定期回饋給予負責實施計畫和實際程序的人)、成果評鑑P(旨在了解教育系統產生的結果)。**題目中的指標包括上述4項評鑑項目。
 
 
差距模式(discrepancy model)>旨在比較「標準」與「表現」,分析兩者的差距,以改進課程方案>強調「標準」,矯正以往評鑑人員只重視課程方案之間的比較,忽略該課程方案內容,避免不夠明確的缺失;可幫助課程評鑑人員作成決定,以進行下一階段的工作**題目中的指標並未用於比較標準及表現。-參考資料1-參考資料2
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#6144922
(A) CIPP 課程評鑑模式之「過程評...
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(A)CIPP評鑑模式https://p...
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#6084493
66327f364f87f.jpg
圖片取自:CIPP Model
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#7369499
答案為 (C) 評鑑完成後,內外部專業人員針對評鑑系統或評鑑機制加以省視和檢討,此為後設評鑑
? 核心概念解析
  • ? 正確答案:(C)
    • 後設評鑑(Meta-evaluation) 指的是「對評鑑的評鑑」(Evaluation of evaluation)。當一項課程評鑑完成後,由內部或外部的專業人員再次組成評鑑小組,針對原先所使用的「評鑑工具、評鑑流程、評鑑指標或機制」進行全面性的審視、反思與檢討,以確認該評鑑是否具備足夠的客觀性與科學品質。
❌ 其他選項不符原因
  • (A) CIPP 課程評鑑模式之「過程評鑑」主要在提供人力、經費、設備等資源結構上的決定
    • 錯在哪裡:提供人力、經費、設備等「資源配置與方案選擇」決定的,是 輸入評鑑 (Input Evaluation)。而過程評鑑 (Process Evaluation) 則是針對「正在實施中的教學活動」進行動態監控,用以修正實施過程中的缺失。
  • (B) 彰權益能評鑑(empowerment evaluation)的核心理念之一是課程領導者決定
    • 錯在哪裡:彰權益能評鑑強調的是「增權賦能」與民主參與,核心理念是讓被評鑑者(如基層教師、學生)成為評鑑的主體,透過自我反省與自主評價來提升專業能力,而非由傳統的「課程領導者(行政主管)」單方面決定。
  • (D) 教育鑑賞與批評主張採量化方法進行評鑑
    • 錯在哪裡:教育鑑賞與批評(Educational Connoisseurship and Criticism)是由艾斯納(E. Eisner)提出,其深受人本主義與藝術理念影響,主張採取質性(Qualitative)方法。它將評鑑視為如藝術評論一般的細緻描述、詮釋與價值判斷,強烈反對流於冷冰冰的量化數據。
Stufflebeam 的 CIPP 模式四大面向與決策對照表
CIPP 模式的核心精神是「評鑑的目的不在證明,而在改進」,強調評鑑應為行政決策服務。
評鑑面向 英文名稱 評鑑核心焦點 支援的行政決策 學校實務範例
背景評鑑 Context 評估組織環境、確認未滿足的需求、診斷當前問題、檢視內外部限制條件。 計畫性決策
(決定學校發展的核心目標、發展方向與願景)
因應生成式 AI 充斥,調查全校師生對數位倫理與真偽判讀的知能需求。
輸入評鑑 Input 評估各方案的資源配置、分析人力、經費、設備、時間等可行性與策略。 結構性決策
(選擇最佳的實施方案、配置教學資源與人力)
審查校內開設「AI 本質求知」課程所需之師資專長、外聘鐘點費與教材採購預算。
過程評鑑 Process 監控正在實施的教學活動、記錄實施歷程、隨時發現缺失並提供即時回饋。 實施性決策
(日常教學流程的修正、微調進度或改進教學法)
觀課並記錄教師實施「反思辯論」時的學生參與度,及時調整分組討論的時間。
成果評鑑 Product 衡量最終的目標達成度、評估方案的成效、決定是否具有推廣價值。 再循環決策
(決定該課程方案要維持、修訂、擴大或終止)
學期末分析學生的思辨作品集與批判思考後測,決定明年是否繼續開設該選修課。
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#7365326

CIPP模式
提出者:Daniel Stufflebeam
四個向度:


C(Context)脈絡評鑑
* 評估需求與問題背景
I(Input)輸入評鑑
* 評估資源、人力、經費、課程設計
P(Process)過程評鑑
* 評估實施過程、執行品質、修正調整
P(Product)成果評鑑
* 評估學習成效、達成目標

* 強調「決策導向」
* 不只看結果,也看整個歷程
* 目的在「改善方案」而不是只做評分
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