80.Gagné 提出「資優(gifts)與才能(talents)的區分模式」(DMGT),將天賦能力和才能區分,下列 敘述何者不符合其理論觀點?
(A)DMGT 訂定資優、才能為前 10%,臺灣資賦優異鑑定訂定為前 3%
(B)創造力、社會情感屬於才能領域
(C)環境催化劑包含周遭環境、重要他人、教育學習等
(D)天賦的潛能經由活動、投入、發展等歷程,而在專業領域展現其才能

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統計: A(180), B(475), C(68), D(100), E(0) #3107810

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#5858623
Gagné(2003)任為資優是潛能或性...
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16. 下列何者屬於 Gagné ...
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一、Gagné 提出「資優(gifts)與才能(talents)的區分模式」(DMGT)

Dr Francoys Gagné 對於資優學術界常用的兩個概念:資賦優異(Giftedness)與才能(talent)作出一個清晰的界定。他提出的「資賦優異與才能的區分理論模式」(Differentiated Model of Giftedness and Talent)中,資賦優異(G)是指未經訓練而能自然地表現出來的優越天賦(superior natural abilities);而才能(T)則是指資賦優異者在任何一個或多個領域(field)中,藉著有系統的學習及培訓而建構的知識與技能,最後能在至少一個領域中應用出來。

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天賦的能力必須經由四個要素:

(1) 內在的催化劑(如動機、毅力、自信等);

(2) 環境的催化劑(如家庭文化、父母教養、良師等);

(3) 發展的過程(包括正式非正式的學習式訓練);

(4) 機會的因素,而轉化為特殊才能。

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東西有點多,最後解釋b選項哪裏錯了,創造力、社交屬於資優,不是才能(後天學習)

附上資料來源1.:https://www.edb.gov.hk/attachment/tc/curriculum-development/major-level-of-edu/gifted/resources_and_support/ge_resource_bank/files/Policy/GE_info_booklet/GE_info_booklet_1.pdf

2.https://ying016.pixnet.net/blog/post/26181117

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類題   21蓋聶(Gagne)所提...
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#7368606
簡單來說就是這樣。
ㅤㅤ
Gagné將人的能力分作「天賦 Giftedness」跟「才能 Talent」。
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1.他認為天賦前10%的人就是資賦優異,相比台灣的標準3%(大於兩個標準差)寬鬆不少。
ㅤㅤ
  • 天賦先天的,如:創造力、想像力、社交力、記憶力、感官、反應速度、肌肉素質。
  • 才能後天的養成的,並且需要經歷「歷程」(努力的過程),如:空手道、健美、畫畫能力、做漢堡的速度。ㅤㅤ

DMGT原型的三大支柱

A. 門檻(10% = 資賦優異)

B. 催化劑

  • 內在(個人)催化劑: 動機、耐力、自我管理、人格特質。
  • 外在(環境)催化劑: 家庭背景、老師、學校資源、重大事件。

C. 發展歷程 (Developmental Process)

指學生投入學習、練習與訓練的過程。沒有歷程,「天賦」永遠不會變成 「才能」。

 

※DMGT原型 是一個縮寫,全稱是:Differentiated Model of Giftedness and Talent 資優與才能區分模式

就是上述這套邏輯。

 

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私人筆記 (共 2 筆)

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