阿摩線上測驗
登入
首頁
>
就業安全制度
>
104年 - 104年高等三級暨普通考高考三級_勞工行政#29017
> 申論題
題組內容
四、青年人高失業率的現象,是當今全球工業化國家的挑戰,各國均將解決青年失業 問題列為政府施政的優先目標。對於「青年高失業率」現象,傳統的解釋是「青 年勞動市場區隔」。
⑴請說明何謂「青年勞動市場區隔」?(10 分)
相關申論題
一、請從人力資本論的觀點,探討分析就業安全體系中的就業服務、職業訓練、就業保 險與促進就業等四個次體系對於勞動力開發與提升的主要功用各為何?(25 分)
#59167
二、鼓勵婦女提升勞動參與、促進性別工作平等,一直是我國政府宣示的重要勞動政 策。根據行政院主計總處人力資源調查資料顯示,我國婦女勞動參與率雖從 1994 年的 45.4%爬升到 2014 年的 50.6%,但已婚婦女因為子女照顧及料理家務 而撤出職場的狀況仍是已婚女性成為非勞動力的主要原因。為了提升婦女就業及 因應子女照顧問題,近年來從政策協助及雇主責任方面,政府所提出的主要措施 為何,請申論之。(25 分)
#59168
⑴請說明運用「職務再設計」協助障礙者在職場工作的相關方法有那些?(10 分)
#59169
⑵在現今企業強調勞動力彈性化的用人策略下,對於需要運用「職務再設計」協 助就業或工作的障礙者可能會產生那些衝擊?請分析之。(15 分)
#59170
⑵以當今經濟全球化的發展,除了上述的說法外,還有那些因素導致青年面臨高 失業率的風險?請申論之。(15 分)
#59172
四、國內對於身心障礙者在勞動技能的維繫上,業已導入越來越完整的政策資 源。檢視目前國內身心障礙者在勞動技能及養成層面之困境,請從制度結 構角度分析,身心障礙者目前在職場技能競爭能力上存在那些問題?又如 何改善?(25 分)
#569475
三、全球各國皆努力於職場中建構有關「合理調整」之概念,是未來相當重要 的勞動政策議題。請問此概念運用在身心障礙者就業改善上,有那些困 難?又如何進行改善?(25 分)
#569474
二、人工智慧導入勞動市場所產生之協助與挑戰日漸加深,人工智慧導入對於 中高齡及高齡勞動族群就業之參與,所產生之利弊為何?(25 分)
#569473
一、國內目前針對身心障礙者提升其勞動參與,使用相當多元政策資源,然觀 察其歷年來勞動參與率(勞參率)仍然普遍偏低。請分析造成此現象持續之 因素有那些?(25 分)
#569472
四、所謂就業安全制度係為建構就業服務、職業訓練、技能證照、人力資源 規劃與運用,及落實就業保險制度等政策法制的有效規劃與執行。請就 目前我國就業安全制度規劃與執行概況,進行相關爭議論點之比較分 析。 (25 分)
#559394
相關試卷
115年 - 115 身心障礙特種考試_三等_勞工行政:就業安全制度#138819
115年 · #138819
114年 - 114 地方政府公務、離島地區公務特種考試_三等_勞工行政:就業安全制度#134479
114年 · #134479
114年 - 114 公務升官等考試_薦任_勞工行政:就業安全制度#133000
114年 · #133000
114年 - 114 高等考試_三級_勞工行政:就業安全制度#128677
114年 · #128677
114年 - 114 退除役軍人轉任公務人員特種考試_三等_勞工行政:就業安全制度#127702
114年 · #127702
114年 - 114 身心障礙特種考試_三等_勞工行政:就業安全制度#126547
114年 · #126547
113年 - 113 地方政府公務特種考試_三等_勞工行政:就業安全制度#124266
113年 · #124266
113年 - 113 高等考試_三級_勞工行政:就業安全制度#121459
113年 · #121459
113年 - 113 身心障礙特種考試_三等_勞工行政:就業安全制度#119402
113年 · #119402
112年 - 112 地方政府特種考試_三等_勞工行政:就業安全制度#118301
112年 · #118301