(四)Zero tolerance policing

(五)Stakeholders

(一)試從管理功能說明績效的意義。

(二)何謂「KPI」？

(三)何謂「360 度評量法」？

(四)近年來，內政部警政署對我國警察績效制度做了哪些變革？

(五)請提出我國現行績效制度的改善意見。

三、實證警政(evidence-based policing)的浪潮下，科學與學術研究證據(research evidence)如何增益警察決策的品質成為關切的核心， 然而研究證據尚須與其他影響警察決策的因素競爭，例如政治壓 力、政策辯護、績效文化、有限的組織資源、抗拒的警察文化、對外部者缺乏信心、風險承受度低等等，請就實務上在警察策略的有效性(effectiveness)，說明科學與學術研究證據相較於其他競爭因素的優、缺點及可能的限制。

四、資訊科技的發展使得人工智慧(AI)及大數據(big data)得以運用於警政領域，其中預測警政(predictive policing)被認為將為現行警政運作的模式帶來巨大的影響與改變，試說明預測警政的原理、優點與侷限，並舉可實際運用的情況做說明。

一、 按司法院大法官釋字第 689 號解釋文略以：「社會秩序維護法第八 十九條第二款規定，旨在保護……，而處罰無正當理由，且經勸阻 後仍繼續跟追之行為，與法律明確性原則尚無牴觸。新聞採訪者於 有事實足認特定事件屬大眾所關切並具一定公益性之事務，而具有 新聞價值，如須以跟追方式進行採訪，其跟追倘依社會通念認非不 能容忍者，即具正當理由，而不在首開規定處罰之列。於此範圍內， 首開規定縱有限制新聞採訪行為，其限制並未過當而符合比例原 則，與憲法第十一條保障新聞採訪自由及第十五條保障人民工作權 之意旨尚無牴觸。又系爭規定以警察機關為裁罰機關，亦難謂與正 當法律程序原則有違。」請依上述解釋文內容說明《社會秩序維護 法》第 89 條第 2 款之立法目的為何？並分別說明解釋文所列「法律 明確性原則」、「比例原則」及「正當法律程序原則」之內涵意義與 適用為何？ 相關參考法條： 《社會秩序維護法》第 89 條第 2 款：「左列各款行為之一者，處新 臺幣三千元以下罰鍰或申誡：一、……。二、無正當理由，跟追他 人，經勸阻不聽者。」

二、警員某甲負責於轄區內之治安要點路段巡邏時，見一婦人某乙獨自 行走於公共道路邊，某甲基於其係擔任該管區員警卻並未見過某 乙，又以「怕某乙沒有被報失蹤」為由，警員某甲即加以攔停婦人 某乙以查證身分，而某乙拒絕配合。請以上述案情參酌司法院大法 官釋字第 535 號解釋意旨及依《警察職權行使法》說明某甲攔檢之 適法性為何？另請說明某乙得依法救濟之規範為何？

115年 - 115 中央警察大學_博士班入學考試試題_警察政策研究所_警察行政組：警察學及警察行政#139745

114年 - 114 中央警察大學_博士班入學考試試題_警察政策研究所_警察行政組：警察學及警察行政#146600

114年 - 114 公務升官等考試_薦任_警察行政：警察學與警察行政#133084

113年 - 113 中央警察大學_博士班入學考試試題_警察政策研究所_警察行政組：警察學及警察行政#147602

112年 - 112 中央警察大學_博士班入學考試試題_警察政策研究所_警察行政組：警察學及警察行政#147726

112年 - 112 公務升官等考試_薦任_警察行政：警察學與警察行政#117192

110年 - 110 公務升官等考試_薦任_警察行政：警察學與警察行政#103414

108年 - 108 公務升官等考試_薦任_警察行政：警察學與警察行政#80386

106年 - 106 公務升官等考試_薦任_警察行政：警察學與警察行政#66138

104年 - 104 公務升官等考試_薦任_警察行政：警察學與警察行政#41306