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三、「績效責任」係指組織成員為自己所承辦事務，負完全成敗之責任，「績效責任機制」 已普遍流行於一般企業組織。請問教育領導人如何運用「績效責任」機制來領導教 育人員？教育行政人員有那些績效責任？（25 分）
詳解 (共 1 筆)
詳解
一、為了讓教育領導人能讓組織成員有良好績效責任，可有下列作法：
1. 職責-詳列明確職責，確定個人與團體目標
2. 指標-為了解執行成效，需建立指標作為評定標準
3. 表現-蒐集質性與量化資料，作為評判績效來源與依據
4. 評估-進行外部專家小組或自我評估，檢視該成員是否負起績效責任
5. 獎懲-以適度獎懲來規範，藉以增減學校經費
二、教育行政人員之績效責任如下列所示：
1、 科層的體制的績效責任
2、法定的績效責任
3、專業的績效責任
4、政治的績效責任
5、道德的績效責任