第二題題目：
依職業安全衛生法或其施行細則規定，雇主對執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害（職場暴力）之事項應妥為規劃，其內容有那些事項？（除其他有關安全衛生事項外，請列舉 5 項，10 分）

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詳解 提供者：恐虐狂戰士

四大計畫, 母性,人因, 異常負荷, 不法侵害 .
1.母性保護,  母性辦2
危評控, 醫面談,分級, 適性 母性保, 評醫分適 (母性保, 牧師包, 便宜分子,
.
2. (人因工程計畫) 設施規324-1. 人因計,分析,確認人因,評估,執行改善,>>100 人因計,>一百,分確評執) 
(人一急,大一倍,伐楚鞭子)
.
3.(異常負荷) 設施規則324-2 醫護:高風險群,健康指導,健康檢查 管理:更換工作,成效評估改善, 異疾預,險指檢,更改
(一警語, 掀指甲槓桿)
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4.(不法侵害計畫)  設施規則第 324-3

不法侵害預防計畫計,辨評,場所,適性,行為,溝通,程序,成效評估 .

不法計,辨場適行,溝程效
(不法計畫 , 變茶實行, 勾成效)